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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGeht auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter ein. Faire Bezahlung für die Leistung die man bringt.
Der Chef hat nicht nur Dollarzeichen in den Augen.
Leider nichts. 1 Jahr vergeudet
Steuerlicher Bonus in Form von tankkarten.
Kommt am Anfang nett rüber
Kommunikation, Umgang mit den Mitarbeitern. Fehlendes Pflichtbewusstsein.fehler nicht eingestehen und sich im schweigen suhlen
das er Mitarbeiter Verheizt und Fehler nur bei unteren Mitarbeitern sucht statt nachzudenken warum viele Kündigen.
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Leider alles
Man sollte von Anfang an ehrlich sein
Sollten nicht den Mitarbeiter belügen
Mehr Qualität bei der Auswahl der Mitarbeiter
Kommunikation zum Arbeitnehmer aufnehmen
Bei nicht sachgemäßer Dienstkleidung Strafgeld sollten für einige eingeführt werden
Besser Ansprechpartner vor Ort der durchgreift
Besser auf Belange jedes Einzelnen eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Ost West Security ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sind auch da
immer was neues, wird nicht langweilig
Je nachdem was man möchte.
So wie man selber möchte.
Da wo ich gearbeitet habe sehr vielseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ost West Security ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zu klein um sich als Bigplayer zu bezeichnen
Ohne Kommentar
unbekannt bis unbeliebt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
nicht vorhanden
Wurde immer versprochen ist nur nie passiert.
Sowas gibt es dort nicht, es ist auch egal wie alt der erste Hilfe Kurs ist.
Bekommen Weiterbildungen gestellt, welche für die Arbeitsdurchführung verlangt werden.
Denke mal schon das man mit der Zeit auch aufsteigen kann, wer sich rein kniet und ordentliche Arbeit bringt, hat auch seinen Status.
Gibt es nicht
