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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
HomeofficeDie Bücher und Themen. Aber davon schon zu wenige.
Arbeitsbedingungen, Einstellung, Vorgesetzte. Nicht dort anfangen, auf keinen Fall! Es hat keine Zukunft.
Verkaufen. ASAP. Unternehmen sind ebenso wenig unsterblich wie ihre Gründer.
Der am besten bewertete Faktor von Pabst Science Publishers ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Um die verbliebenen Kollegen tut es mir Leid, sind gute Menschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pabst Science Publishers ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einige namhafte Autoren suchen sich bereits andere Verlage. Besser ist es. Ansonsten lebt der Verlag vom Geiste der Vergangenheit, Autoren, die den Krieg noch miterlebt haben. Manche bekommen eine Zusage und warten 2 oder mehr Jahre auf die Weitebearbeitung. Liegt unter anderem daran, dass alles im Posteingang liegt und es keinen zentralen Speicher gibt, abgesehen vom Archiv, das ein ehemaliger Mitarbeiter angelegt hat und nun nicht mehr weiter gepflegt wird, außer, dass die täglichen/wöchentlichen Bänder gewechselt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kannst dich halt selbst weiterbilden, einer der Gründe, warum man nicht Vollzeit arbeitet? Hallo?
