Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
RabatteGut finde ich die sehr flexiblen Arbeitszeiten. Kernarbeitszeit ist von 9 - 14 Uhr. Der Rest kann individuell gestaltet werden. Urlaub kann relativ spontan genommen werden.
Man kann bis zu 40% im Homeoffice arbeiten.
Home Office Möglichkeit
Arbeitszeitregelungen
wertschätzendes Arbeitsklima, gute Teamarbeit, spannende Aufgaben
Dass man sich bei der VWL auf einen Bausparvertrag beschränken muss und monatlich 33,33€ selbst einzahlen muss, um 6,67 zugeschossen zu bekommen. Somit ist das nicht lohnenswert. Dürfte man die VWL in einen ETF investieren, wie bei vielen anderen Unternehmen auch, würde ich das auch in Anspruch nehmen. Aber immerhin bekommt man VBL.
das Gehalt und die Entwicklungsmöglichkeiten
wenig Chancen zum Aufstieg, kaum längerfristige Perspektiven für Nicht-Beamte, Ressourcen abhängig vom politischen Willen
Mehr Schulung aller Mitarbeiter.
Man sollte Menschen fair behandeln, vor allem, wenn man diese weiterbilden soll.
Der am besten bewertete Faktor von Pädagogisches Landesinstitut Rheinland-Pfalz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden selten ältere Mitarbeiter eingestellt.
Werden selbstverständlich geschätzt und auch unterstützt wie bei jeden anderen Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pädagogisches Landesinstitut Rheinland-Pfalz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie oben schon beschrieben wird versucht engagierte Mitarbeiter klein gehalten. Weiterbildungen gab es in 5 Jahren gerade mal 2 und dies zu irrelevanten Themen, welche nichts mit meinem Arbeitsbereich zutun haben.
Ist nicht vorhanden. Keine Höhergruppierung möglich, man steckt fest.
