Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Kompromisse machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Firmenwagen
RabatteFast alles... sonnst wäre ich nicht über 10 Jahre dort.
Man darf seine eigenen Ideen mit einbringen
Nachhaltigkeit und Weiterbildungsmöglichkeiten
Nachhaltigkeit, Weiterbildungsangebot
Die Einrichtung im Kindergarten
Mitarbeiterführung
Außenwirkung steht über allem
Einsatz von jungen Leitungen, die oft leider fehlende Kompetenzen haben
Der Führungsebene ist nur die Wirkung nach außen wichtig. Die Mitarbeiter werden verheizt
- Das Verhältnis zu den Vorgesetzen. Es wurde das "du" angeboten, aber behandelt wurde man trotzdem nicht besser.
- Leider wurde man bei vielen Entscheidungen, die auch die Gruppe und das eigene Team angehen von der Leitung/Geschäftsführung übergangen
Unrealistische Erwartungen an das Fachpersonal, Betreuung um jeden Preis, keine Wertschätzung, Intransparenz der Führungsebene, hohe Fluktuation
Kommunikation unterirdisch
Keinerlei Transparenz bezüglich Mitarbeiter
Fortbildungsmöglichkeiten nicht vorhanden/ nicht gewollt?
Internetauftritt täuscht komplett
Immer weiter wachsen... Es gibt keinen perfekten Arbeitgeber. Aber er kann dein perfekter Arbeitgeber sein. So wie er meiner ist.
Das , was ihr nach außen verspricht bzgl. Der Zusammenarbeit und Mitarbeiterführung gerne auch leben.
Hätte ich endlos viele! Aber mir fehlt leider mittlerweile die Kraft und Nerven mich um das leidige Thema zu kümmern.....das müssen Sie selbst auf die Kette bekommen....wenn nicht geht's so weiter...
Weniger in Werbung investieren und dafür mehr in Mitarbeiterzufriedenheit
- Für ein besseres Arbeitsklima sorgen
- Mehr Förderungsmöglichkeiten außerhalb dem künstlerischen Bereich für die Kinder schaffen
(Ist auch für die Arbeitnehmer interessant, da dort auch nicht nur ein Interesse vertreten ist.)
Der am besten bewertete Faktor von Pädiko ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nachhaltigkeit, Ressourcennutzung, ökologisches Bewusstsein und essen aus biologischen Anbau. Besser geht es nicht.
Laut Konzept und Vorgaben schon. Es wird sich auf jeden Fall darum bemüht.
Nachhaltigkeit ist im Unternehmen ein hoher Wert. Einer der wenigen Pluspunkte.
Die Werte sind toll.
- es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit, Natürlichkeit und Recoussen-Schöpfung gelegt, dies findet sich in den Räumlichkeiten, Projekten und genutzen Materialien wieder.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pädiko ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Innerhalb des Teams super. Seitens der Vorgesetzen leider sehr viel Luft nach oben.
Mit einigen Kolleginnen gut. Die Führungsebene hinkt
Man kann nur den Kopf schütteln dass ein SOZIALER Träger es nicht gebacken bekommt ordentlich zu kommunizieren.
Die Zitate der bisherigen Bewertungen "Es wird ignoriert " kann ich bestätigen
Teils unter Druck gesetzt von Personalabteilung"entweder du unterschreibst oder nicht " aufgrund von berechtigter Nachfragen zu unklarem Arbeitsvertrag...
Wo sind wir den bitte !?? ARBEITENEHMERRECHTE!
Die Kommunikation der Geschäftsführung zu Mitarbeitenden ist ein Trauerspiel. Juniorchefin hat gute Ansätze, die leider nicht durchdringen.
Der Verein wächst sehr schnell, da merkt man manchmal dass neue Strukturen erst wachsen müssen und die Kommunikation etwas stockt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter kann sich aus einer großen Palette von Weiterbildungen weiterbilden. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und werden den Mitarbeitern angeboten.
Große Fortbildungsakademie
Pädiko bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung an. Jedes Jahr gibt es für alle Angebote ein ganzes Buch, welches jeden Mitarbeiter/in ausgehändigt wird.
Ein weiterer Pluspunkt: großes Fortbildungsangebot in der eigenen Akademie, man kann aber kaum an den Fortbildungen teilnehmen wegen ständigem Personalausfall
Obwohl es eine eigene Akademie gibt ist nur 1 Fortbildung für Mitarbeiter pro Jahr inklusive.
