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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungPünktliches Dienstende im Sommer.
Ab bestimmten Ebenen keinerlei Kommunikation, und wenn dann am Thema vorbei.
Offener Umgang mit dem Thema und einbeziehen der Arbeitnehmer
Die Führung austauschen, schlechter kann es nicht werden. Ehemalige gute Führungspersönlichkeiten wurden „gegangen“ bzw. rausgeekelt.
Nicht nur fordern sondern auch etwas bieten wenn die Arbeiter flexibel sein sollen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pansuevia service ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ex Mitarbeiter sorgen leider dafür, dass das Image als Arbeitgeber nicht gut ist. Teilweise leider zu Recht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wurde als zu teuer angesehen, wäre aber wichtig für den täglichen Arbeitsalltag gewesen
