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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingMenschlich gesehen war der Chef wirklich toll und man hat sich verstanden gefühlt. Viele Kollegen waren auch super nett und man hatte schon öfter was zu lachen
Das familiäre Klima
Es gibt leider nichts gutes über diesem Arbeitgeber zu schreiben. Die Fluktuation der Arbeitnehmer der letzten Jahre spricht für sich.
Man bekommt das Fitnessstudio neben an kostenlos
Man fühlte sich nicht nur als Nummer 08/15 sondern wurde auch als Mensch betrachtet und hat auch persönliche Hilfestellung erfahren, wenn die Lebenssituation mal etwas außergewöhnlich war.
Das für die GF inklusive Tochter alles gab und für die MA oft nichts gemacht wurde. Wie Firmenfeiern etc. Wie ich mitbekommen habe ist die neue GF wohl gut und vorallem MA orientiert. Vielelicht ein Grund zurückzukommen.
Dieser Arbeitgeber überlebt keine Minute in der Operativen ohne die Auszubildende. Man sollte den Azubis mehr Respekt gegenüber bringen & auch eine bessere Vergütung anbieten.
Dass man dann zum Lachen in den Keller gehen musste…
Umgang mit Mitarbeitern. Fehlende Ernsthaftigkeit bei Problemen. Bevorzugung der Familie. Druck Ausübung auf Azubis.
Wenig Anerkennung. Aber in welchem Unternehmen klopft einem der Vorgesetzte schon jeden Tag auf die Schulter und erklärt, wie produktiv man den Tag verbracht hat? Etwas mehr Feedback wäre aber schön gewesen.
Es wäre an der Zeit bzw. War an der Zeit das die alten GF gehen das hat mit den jungen Mitarbeitern nicht mehr funktioniert.
Bessere Bezahlung für die Auszubildenden
Offenere Kommunikation
Kritik annehmen. Die Mitarbeiter sollten genauso goodies bekommen wie die eigene Familienangehörigen die dort arbeiten. Mobbing etc ernst nehmen. Neues und frisches Führungspersonal. Fähige Ausbildungsleitung einstellen.
Komplette Umstrukturierung .
Lärmschutz in den Büros
Teambuildingevents
Mehr Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von PanTerra Logistics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Alter hatte keine Bedeutung. Erfahrung wurde geschätzt und anerkannt.
Auch nicht besonders anders wie mit den jüngeren Mitarbeitern.
Ältere Kollegen werden immer respektiert.
4 Sterne sind selbsterklärend.
Super gut, die sind zwar manchmal anstrengend, aber das bin ich mit 60 wahrscheinlich auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PanTerra Logistics ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Arbeitstag ist von 08:00-17:00 jeden Tag sehr altmodische und Homeoffice ist ein no go man wäscht da die Wäsche laut Geschäftsführung
Home Office wurde nicht genehmigt lag aber an der alten GF
Mobiltelefon muss immer überall dabei sein. Es wird viel verlangt, aber nichts gegeben.
Überstunden hielten sich in Grenzen, freie Tage wurden immer kurzfristig möglich gemacht.
Work Life Balance ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort. Man fängt um 8 an und ist nicht vor 17:30 aus dem Büro raus und Überstunden dürfen selbstverständlich NICHT abgebaut werden. Man bekommt auch nur ein Minimum an Urlaubstagen. Die Geschäftsführung weiß, dass Kollegen an Burnout erkrankt sind, aber unterstützt diese trotzdem nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Ich habe alle Weiterbildungen bekommen die ich gebraucht habe.
Wird durch die Geschäftsleitung geschätzt und gefördert.
Man wird schon übernommen wenn man sich nicht blöd anstellt aber zu welchen Konditionen und in welcher Abteilung ist die Frage.
Man hat im Vergleich zu anderen Unternehmen keine große Aufstiegschancen - die Strukturen lassen dies nicht zu.
Billige Arbeitskräfte
