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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Image dank Radisson
Kannst ja auch noch nicht so viel zu wenig Zeit für die Fotos und ich
Bewertung lesen
Das Park Inn by Radisson Frankfurt Airport kann ich mit ruhigem Gewissen weiterempfehlen. Solltet Ihr Euch für das Park Inn als Arbeitgeber entscheiden, wartet ein super Team mit familiärem Flair auf Euch. Es gibt eine umfangreiche Einarbeitungsphase, bei der sich viel Zeit für einen genommen wird. Was ich aus eigener Erfahrung noch erwähnen kann, ist dass man bei guter Arbeitsleistung oder wenn man gute Ideen hat, häufig ein Lob bekommt. Die Offenheit der Vorgesetzten für Ideen und Verbesserungsvorschläge ist generell ...
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Das viele Arbeitnehmer bereits seit der Eröffnung (vor 5 Jahren hier sind) hier sind und neu hinzukommende Arbeitnehmer positiv ins Team aufgenommen werden, ich fühle mich hier wohl.
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... dass wir ein tolles großes Team sind, das immer zusammensteht und die Aufgaben am Flughafen gemeinsam meistert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht so viel wie geht das auch noch ein bisschen ich habe oder so viel
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Bisher gibt es nichts auszusetzen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Genug Personal einstellen, Abteilungsleiter aktiv unterstützen, keine Belehrungen wie es früher war...
Ich würde gerne die in der Schrank ist ein paar
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Macht weiter so und bleibt bei dem Motto "We grow talent, talent grow us".
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Park Inn by Radisson Frankfurt Airport ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kaum vorhanden.. im 10 Uhr Meeting morgens im GM Office bekommt man seine wichtigsten Infos, das war es auch schon. Ansonsten friss oder stirb!
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Park Inn by Radisson Frankfurt Airport wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Park Inn by Radisson Frankfurt Airport besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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