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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-EventsEs geht voran… Strukturen werden unter neuer GF reflektiert und Lösungsvorschläge ernst genommen
Sicherer Job. Gute Bezahlung. Sehr gutes Arbeitszeit Vereinbarung
Relativ neues Krankenhaus in Parklage. Familiäre Atmosphäre durch nur 300 Betten auf 10 Stationen. Lichte Räume. Wohnortnähe. Wir-Gefühl unter den Mitarbeitenden.
Die Arbeitsatmosphäre in der Klinik, Angebote und Rabatte welche zur Verfügung gestellt werden sowie das angenehme arbeiten untereinander was weniger an dem Arbeitgeber selbst sondern eher an den Arbeitskollegen liegt.
Der versuch ,das beste aus der Situation zu machen
Ungenügende Informationen, Problemen wird im Akutfall zumeist improvisierend begegnet. Es zählt pro Schicht nur die Anzahl der Köpfe, nicht welche Qualifikation, von Leasing ob deutsches Sprachverständnis. Pflege muss inzwischen regelmäßig die Mahlzeiten austeilen und einsammeln, mangels Servicekräfte.
Die zum Teil sehr veraltete Technik und Infrastruktur welche noch aus den frühen Anfängen der Klinik in den 90ern stammt, sowie der schrittweise und kontinuierliche Abbau eben der Besonderheiten und Alleinstellungsmerkmale welche die Parkklinik Weißensee noch vor Jahren ausgemacht haben. Die Inkonsequenz etwas an diesem Problem zu ändern, nagt regelrecht an der Materie des Hauses.
Parkplätze fehlen
Hört nicht gut zu, kümmert sich nicht um Probleme
Wirtschaftlichkeit steht nur im Vordergrund,
Patienten leiden oft an langen Wartezeiten in bestimmten Bereichen
Mehr Events für die Arbeitnehmer
Solange Mitarbeiter noch Wünsche und Bedürfnisse äußern, sollte zugehört und darauf eingegangen werden. Deutlich bessere Komunikationsstrukturen und Kultur.
Die Parkklinik Weißensee könnte einiges im Bezug auf den Personalschlüssel verbessern und mehr auf Vorschläge und Anregungen aus den eigenen Reihen eingehen und diese versuchen umzusetzen.
Mehr Werbung für die Klinik als Arbeitgeber, bessere Bezahlung auch für Einsätze und Flexibilität!
Das Problem liegt am Sytem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parkklinik Weißensee ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
das hat keinen interessiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist in jedem Fall eine solide Basis um sich eine glänzende Karriere aufzubauen. Ob man sich danach dazu entscheidet in dem erlernten Beruf zu arbeiten oder eine Weiter- oder Fortbildung anstrebt, bleibt einem völlig frei zu entscheiden. Als examinierte Pflegefachkraft hat man nicht nur die Möglichkeit eine von vielen Fortbildungen zu absolvieren welche einen noch tieferen Einblick in die jeweilige Richtung zulässt, sondern kann auch innerhalb des Basisberufes interessante und spaßige Weiterbildungen besuchen, durch diese man sich ...
keine zeit keine kraft
wie kann man sich weiter bilden in einem haus wo alle überfordert sind ,vielleicht war das ja die weiterbildung,das zu erkennen
