Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeDas mit einem Respektvoll umgegangen wird und die vielseitige Arbeit.
Die flache Hierarchie. Man fühlt sich sehr wert geschätzt und bekommt nicht das Gefühl vermittelt, man wäre in einer schlechteren/niedrigeren Position.
Im Moment grad
Die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und offen sagen zu können, was man gut oder schlecht findet.
Lange Leine
Klare Zweiklassen-Gesellschaft: Wer die Geschäftsführung persönlich kennt/kannte (intern "Vitamin P" genannt)und dazu Duckmäuser und Ja-Sager ist, der kommt auch mit unterdurchschnittlicher Leistung weiter, darf sogar ins Home-Office usw. Alle anderen sind quasi Menschen zweiter Klasse.
Das die Ausbildungsvergütung niedriger ist.
Weis nicht wo ich anfangen soll
Dieses Hinterhältige einiger Kollegen und das klare bevorzugen der Chefs für "Schleimer".
- Höhere Ausbildungsvergütung für Azubis
- Mehr Urlaubstage für Azubis
Weis nicht wo ich anfangen soll
Bessere Vergütung für Auszubildene
...wenn man Problme anspricht, wird versucht diese zu beheben oder eine Lösung zu finden. Wenn man Probleme allerdings nicht anspricht, kann sich auch nichts änder...
Die Leistung des einzelnen sollte mehr honoriert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Pauly Büromaschinen Vertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut, solange man den Senior lange kennt.
Ja dort wird oft gewechselt
Werden durch ihr Wissen hoch angesehen und sind immer mittendrin.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pauly Büromaschinen Vertriebs ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur Gewählte Mitarbeiter werden Vorab Informiert, meist läuft man blind in neue Situationen rein
Untereinander ok. Kommt auf die Leute an. Nach oben ist sie praktisch nicht vorhanden.
Reinste Katastrophe. Hat der Juniorchef mal einen schlechten Moment erwischt, ist man leider auch der Leidtragende, weil er unprofessionell handelt und die Mitarbeiter vor allen anderen anschreit.
Funktioniert meist nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe verschiedene Schulungen besucht, die mir geholfen haben, meine Fähigkeiten zu verbessern und mein Wissen zu erweitern.
Mit den Erfahrungen die man hier sammelt kommt man sehr gut voran.
Viele Schulungsangebote, die genutzt werden können
Viele Aufstiegschancen
Kämpf drum dann bekommst du vllt was
