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pd 
Personaldienst 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score53 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pd Personaldienst
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kritische Fehler tolerieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
pd Personaldienst
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • KantineKantine
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei privaten Problemen gibt es flexible Arbeitszeiten. Bonus Ausschüttungen. Immer ein offenes Ohr für Probleme. Freie Entscheidungsfindung für die Angestellten. Pausen Regelung flexibel. Private Termine können auch ohne Komplikationen in der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Es ist ein geben und nehmen. Mitarbeiter erhalten Massagen.
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Der Umgang mit externen Mitarbeitern
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Top Arbeitgeber, der auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter achtet. Man wird fair behandelt und wertgeschätzt. Untereinander insgesamt eine sehr gute, lockere Arbeitsatmosphäre und freundliche, hilfsbereite Kollegen. Flache Hierarchien, Handlungsspielraum/Freiraum und Eigenverantwortung. Man hat die Möglichkeit, neue Ideen einzubringen und sich selbst zu verwirklichen.
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Freundliche und kompetente Beratung
Kommt mir entgegen bei meinen Wünschen, ist fair, pünktliche und zuverlässige Bezahlung.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Absprachen werden nicht eingehalten. Unfaires Miteinander. Keine Einarbeitung für neue Kollegen.Unterzahlung.
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Manchmal ist der Kommunikationsweg zwischen Vorgesetzte und Angestellte kompliziert.
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Es ist nichts wirklich schlecht - ich fühle mich dort sehr wohl.
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Bevorzugung mancher Kollegen
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Keine Gleitzeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Durchsetzung der GF bei internem Fehlverhalten!
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Alles ok so wie es ist
Die Aufgaben Verteilung müsste besser strukturiert und entlohnt werden
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Mehr Freundlichkeit und Verständnis
Der lonn könnt angepaßt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • pd Personaldienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet pd Personaldienst besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden pd Personaldienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei pd Personaldienst als eher modern.
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