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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubtDie alten beiden Geschäftsführer jedoch haben die leider nicht mehr viel zu sagen. Sonst wäre es sicher auch nicht dazu gekommen.
Die beiden Geschäftsführer, die immer ein offenes Ohr für die Belegschaft haben. Sie arbeiten auch selbst in der Produktentwicklung mit und sind an der Stelle wie ganz normal Kollegen. Die Du Kultur hilft da auch sehr. Flexible Homeoffice-Regelung, guter Umgang mit Corona. Zu Beginn von Corona und dem Home-Office haben alle Mitarbeiter Essenskörbe nach Hause geschickt bekommen.
Nette Geschäftsführung sowie insgesamt sehr flache Hierarchien. Eigene Ideen und Verbesserungen werden gerne im Team aufgenommen.
Menschlich, flache Hierachie, offen für neue Ideen, super Stimmung
2 Ganze Abteilungen von heut auf morgen geschlossen und das kurz vor Weihnachten. Mitarbeiter werden bis auf weiteres freigestellt. Gut laufende Teams, deren Arbeit nun der Mutterkonzern übernimmt. Das wird eine Klagewelle geben. Sehr schade, dass so mit Mitarbeitern umgegangen wird, die zum Teil schon mehr als 8 Jahre im Unternehmen ansässig sind.
Das lief bei pdfforge deutlich besser.
Über irgendetwas jammern geht natürlich immer. Aber für mich persönlich gibt es an diesem Arbeitgeber nichts schlechtes zu berichten.
Alte Stimmung wiederherstellen und weniger von Avanquest beeinflussen lassen.
Kommunikation!
Weitere Sozialleistungen (z.B. Vermögenswirksame Leistungen) oder 13. Monatsgehalt, Parkplatz für oder HVV Karten für Mitarbeiter
Kita-Zuschuss, Fortbildungen zusammen mit Mitarbeitern planen und umsetzen, Coffee 4 Free
Der am besten bewertete Faktor von pdfforge ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Team in Hamburg hält überwiegend gut zusammen, die schlechte Atmosphäre aus den AVQ Teams kommt aber auch hier an.
Trotz "Massenentlassung" halten die Kollegen zusammen
Sehr stark.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man muss sich selbst darum kümmern, dann gibt es auch Weiterbildung.
