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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageMir wurde durch die Firma ein Sprungbrett geboten, welches ich genutzt habe und was letztendlich zur Übernahme führte. Während meiner Beschäftigung über People wurde ich sehr freundlich und professionell betreut. Ich finde super, dass die Firma auch Leuten mit einem lückenhaften Lebenslauf die Möglichkeit bietet sich zu beweisen und weiterzuentwickeln.
Sobald man krank wird und deshalb den Einsatz verliert, kann man sich schonmal auf eine Kündigung gefasst machen. War zumindest bei mir so. Die Kündigung kam noch während meiner Krankheit zum Tag nach der Krankmeldung. Die Bezahlung war zudem mit 7,50€ brutto Stundenlohn echt unter Niveau (zumindest bei abgeschlossener Ausbildung + Berufserfahrung)
1. Mehr bezahlen. Es ist nicht Sinn und Zweck, dass Leute Vollzeit arbeiten gehen und noch unterstützendes Hartz4 beantragen müssen, um überhaupt über die Runden zu kommen.
2. Bei Krankheit nicht direkt kündigen. Jeder kann mal krank werden und dadurch den Einsatz verlieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von People Agentur für Zeitpersonal ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Zeitarbeiter hat man hier keinerleit Möglichkeiten zur Weiterbildung o.ä.
