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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeSehr kompetente Personalabteilung
Setzt realistische Erwartungen an den Mitarbeiter.
Man bekommt Mitarbeiterrabatt
hohe Eigenverantwortung
Ich hatte die Möglichkeit Support in anderen Stores zu machen und somit mehr Einblicke und Erfahrungen bekommen zu können.
Bis 2 Jahre immer befristete Verträge. Daher keine Sicherheit.
Es werden einfach willkürlich Angebote freigeben die keinen Sinn ergeben
Er halt sein Wort nicht, obwohl er die Möglichkeit hat.
Sie fordern das Unmögliche und üben zu viel Stress auf die Mitarbeiter aus.
Keinerlei Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
Keinerlei Benefits
Kommunikation zwischen POS und Headquarter
Area manager austauschen. Für bessere Arbeitsbedingungen in den Stores sorgen. Auf Plastik Umverpackung verzichten
Die Marke geht nicht mit der Zeit mit und ist veraltet. Die höheren Manager sollten gewählter ausgesucht werden und mehr Erfahrungen haben. Sie vergraulen die Mitarbeiter.
Storemanager und Area Manager tauschen
So weit wie mögliche, Flexibilität.
Es wäre schöner gewesen, wenn das Unternehmen bzw die Vorgesetzte mehr „Zugehört“ und „agiert“ hätte. Sich auf Worte einer Person verlassen hat vieles bergabwärts geführt. Transparentere Kommunikation und Handlungen um ein besseres Verständnis und Gespür fürs Unternehmen und die Zugehörigkeit zu entwickeln. Sowohl im Bereich des Managements als auch bei den Verkäufern/-innen. Mehr „Challenges“ um den Ehrgeiz und die Zielstrebigkeit zu wecken und Store spezifische Angebote. Nicht jeder Store läuft gleich gut oder schlecht.
Der am besten bewertete Faktor von Pepe Jeans London ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Vertrauen fehlt, da Unwahrheiten verbreitet werden
Sehr hilfsbereit, eigenes Storeteam und auch Unterstützung aus vielen anderen Filialen
Zusammenhalt war sehr gut aber nur mit dem Team nicht mit den Vorgesetzten
Das „alte“ Team war toll aber auch nur ein „schwarzes schaaf“ kann alles runter ziehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pepe Jeans London ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alles kommt in Plastik verpackt! Oft werden Kartons mit nur 1 Teil geliefert.
Wie überall sonst auch unnötig viel Folien
Sehr viel Plastik
Es erfolgte stetig eine Müll Trennung und es wurde beim Kauf der Reinigungsmittel auch auf umweltfreundliche Produkte geachtet. Jedoch war’s das auch schon. Ware kommt in Papier eingewickelt und in Folie eingepackt. Die Kleidung, explizit die Jeans Rochen stark nach Chlor, manche hatten einen Schimmel Film an den Nähten und die Hände fühlten sich sehr merkwürdig nach dem Wareneingang an.
Mitarbeiter arbeiten mit Materialien, die schädigend sein können
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider muss ich einen Stern geben - sonst wäre er bei null gelandet oder minus , keine Weiterbildung
