Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Pepperl und Fuchs?

Pepperl und Fuchs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Pepperl und Fuchs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Pepperl und Fuchs als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Pepperl und Fuchs das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Pepperl und Fuchs wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pepperl und Fuchs als eher modern.

Pepperl und Fuchs als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1

kununu Score4 Bewertungen

50%50

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,3Gehalt/Sozialleistungen
- 4,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Alle 4 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Elektroniker:in3 Gehaltsangaben

Ø41.500 €

Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Pepperl und Fuchs

Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Pepperl und Fuchs

Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
75%75
Homeoffice
75%75
Parkplatz
75%75
Betriebsarzt
50%50
Internetnutzung
50%50
Barrierefrei
25%25
Kantine
25%25
Rabatte
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freie Arbeitsgestaltung, ich kann das Produkt mitgestalten, gute Kommunikation mit Vorgesetzten

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nasepolitik in Sachen festvertrag. Leistung und Innovation zählt hier nichts.

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte mit entsprechender Qualifikation einstellen und Azubi Gruppen behandeln wie alle anderen.

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pepperl und Fuchs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Wenn man keine Ausbildung dort hatte gibt es ehr weniger aufstiegschancen. Da die fetternwirtschaft für Azubis gefördert wird.

2

Juli 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Pepperl und Fuchs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Pepperl und Fuchs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Pepperl und Fuchs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pepperl und Fuchs als eher modern.