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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDie Umstrukturierung fand zu erst schleppend statt, dann aber stetig. "Vorgesetzte" die keine waren, sind, durften gehen.
Die lockere und sehr nette Art. Auch wenn man mit einem nicht zufrieden ist, wird es dir dein Arbeitgeber nicht sagen.
die Kollegen sind nett und der Umgang miteinander ist gut
Als Angestellter bei der Perfact fühlt man sich sehr gut aufgehoben. In Sachen Gleichberechtigung bemüht sich das Unternehmen allen die gleichen Möglichkeiten zu geben. Wenn man sich weiterbilden möchte, kann man dies in Schulungen und Fortbildungen tun. Das Verhältnis zwischen den Kollegen ist locker. Entscheidungen der Geschäftsführung sind meist schnell getroffen und nachvollziehbar. Falls Konflikte da sind, werden diese schnell gelöst. Somit ist das gesamte Arbeitsklima sehr angenehm.
Offene, flache und freundliche Unternehmenskultur. Interessiert sich für den MA und sein Umfeld. Dies ist sehr wichtig um eine solide Basis zu haben und die Wertschätzung hoch zu halten.
ständig passieren irgendwelche Fehler bei den Abrechnungen die der Mitarbeiter dann hoffentlich findet
Viele Versprechungen die nicht eingehalten werden.
Mir ist noch nichtsaufgefallen.
Ich hoffe die sind bald weg aus Deutschland.
Kein Akademiker einstellen, für unqualifizierte Arbeit. Die Schulungen, die öffentlich propagiert werden, sollten wirklich jedermann zur Verfügung stehen.
Absprachen einhalten, interne Prozesse beschleunigen
Einige Themen liegen in der Verantwortung des AG und sind zu verbessern, betreffen Hauptsächlich die Organisations- und Strukturthemen.
Keine, ich fühle mich wohl.
Ich empfehle euch so weiterzumachen, damit ihr von noch mehr Standorten rausfliegt und den Platz guten Firmen überlässt.
Der am besten bewertete Faktor von perfact deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut und respektvoll, da auch diese einen mit viel Fachkompetenz unterstützen.
KEINE DISKRIMINIERUNG
alle sind gleich
Da ich keine älteren Kollegen hatte, kann ich es nicht beurteilen. Da arbeiten meist junge unerfahrene Berufsanfänger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von perfact deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt nur für sehr wenige die Schulungen, die überall verkündet werden. 90% der Deutschen Mitarbeiter erhalten diese nicht, da es für die Arbeit nicht notwendig ist.
viele bekommen nichts geboten
Weiterbildungen wurden mir versprochen, aber diese Versprechen wurden nicht eingehalten. Aufgrund der anspruchslosen Tätigkeiten und der inkompeteneten Vorgesetzten und auch unerfahrenen Mitarbeitern sehe ich wenig Perspektive für die spätere Karriere. Man lernt einfach nichts und diese Tätigkeiten kann ein Personaler und fachlicher Vorgesetzter eines anderen Unternehmens schnell herauslesen.
