Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungFlexibilität für Home-Office.
Einige Besitzer haben sehr viele Schwierigkeiten Entscheidungen zu treffen und wechseln ihre Meinung ständig, was sehr viel mehr Arbeit bedeutet als nötig wäre, wegen Fehlplanung. Keine extra Benefits. Schlechtes Gehalt.
Die Geschäftsführung hat keine Kenntnisse über die Arbeitsrechtslage, trotz Jurastudium. In Konfliktfällen nutzt sie die Machtposition aus.
Gerechtes Gehalt zu zahlen.
Mitarbeiterführung und angemessenes Sozialverhalten lässt sich willentlich erlernen.
Vergeblich versucht
Der am besten bewertete Faktor von Personal MedSystems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind wenig, aber diese Personen hoch geschätzt und gut ins Team integriert.
Ältere Kollegen werden wegen ihrer Fachkenntnisse wertgeschätzt und respektiert.
Existieren Ü40 Kollegen, passen gut ins Team.
Sind voll integriert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Personal MedSystems ist Arbeitsbedingungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Personen zusammen in einem Raum, gute technische Ausstattung. Keine gute Trennung von persönlichen Bedürfnissen (z. B. wie und wo man seine Mittagspause verbringen möchte) und Arbeitsvorgaben.
keine flexiblen Arbeitszeiten, wenn man krank ist kann es durch aus sein, dass verlangt wird von zu Hause aus zu arbeiten, ständige Erreichbarkeit auch am Wochenende wird vorausgesetzt, 16 Stundentage auf der Messe sind normal
Macs für alle. Dauerbaustelle direkt nebenan. Großraumbüros, Vorgesetzte reden gerne quer durch den Raum. Bedienung der Klima und Heizung sind ein Rätsel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu kleiner Firma, um eine andere Chance zu haben.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man nicht zu Kumpelei neigt oder dafür 'auserwählt' wird.
Weiterbildung wird gefördert und durch die Firma selbst unterstützt.
