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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungDie Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Familiär
Zusammenhalt, Strukturen, familiäres Haus
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Manchmal ab Leuten festhalten die woanders hätten schon ihren Job abgenommen bekommen ;) (kann aber auch positiv sein)
autoritäre Strukturen, aus meiner Sicht für einen christlichen Träger auch zu starke Orientierung an der Ökonomie
Die Arbeitszeiten, da kann der AG aber leider nichts machen. Schließlich muss ein KH 24 Std. Offen sein
Recht knapp bemessenes Gehalt und nicht Einhaltung des Pflegeschlüssels
Besseres Gehalt und andere Verteilung der Arbeitsstunden. Prrsonalschlüssel einhalten.
mehr Nächstenliebe praktizieren
Konsequenta mit manchen MA
Der am schlechtesten bewertete Faktor von petrus krankenhaus ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geht das überhaupt im Krankenhaus
Geht das im Kh ?
