Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDas tolle Team.
Flexibel in der Dienstverteilung
Unter den meisten Kollegen starker Zusammenhalt
Interessante Aufgabengebiete
Sozialraum mit Essen für die Mitarbeiter
Vorzüge bei den eigenen Pferden
Das Familiäre
Unwahrheiten und Reden hinter dem Rücken sind an der Tagesordnung.
Keine Wertschätzung von Mitarbeitern
Gehalt
Des öfteren unangemessen im Ton und Lautstärke
Mitarbeitermotivation auf dem niedrigsten Level
(Sprüche wie wenn jemand krank ist fliegt er halt raus oder jeder ist ersetzbar fördern diese bestimmt nicht)
Ein respektvolle und ehrlicher Umgang miteinander wird eingefordert und sollte selbstverständlich sein, wird aber seitens der Leitung nicht gelebt, gerade das Konfliktverhalten sollte nochmal überdacht werden.
Neue Drucker wären klasse
Wechselquote der Mitarbeiter reduzieren
Angemessene Urlaub und Gehaltsvergütung
Kommunikation besser managen...
angemessenen Ausgleich und Gehalt gewähren, öfter mal "Danke" sagen
Der am besten bewertete Faktor von Pferdeklinik Bilsen ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Bereichsübergreifende Aufgaben und Herausforderungen.
Breites Spektrum an Fällen, Diagnostik und Therapien
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pferdeklinik Bilsen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich.
deutlich ausbaufähig...
Tarifverträge wären angebracht..
Rufbereitschaft vergüten sowie Nachtarbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
An sich gute Voraussetzungen, werden aber wenig genutzt. Neu Erlerntes wird kaum akzeptiert und fachlich diskutiert.
Wird gefördert wenn man danach fragt
Erlernte wird aber im Arbeitsalltag nicht umgesetzt ist auch gefühlt nicht gewollt
Fortbildungen werden nicht nur gewünscht, sondern förmlich aufgedrängt :)
Gute Fortbildungsmöglichkeiten, wenn man gut verhandelt
