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Die Techniker
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungFreies Arbeiten mit hoher Selbstversntwortung
Der Patient steht im Mittelpunkt
Mitsprache ist möglich
Wenn es zu Beschwerden kommt werden alle gehört
Multikulturelles Team
Flache Hierarchien
Du Ebene und das man sich aufgefangen fühlte
Manchmal unregelmäßige Sitzungen, oft zu weiche Regeln
Mehr Kontrolle zur Einhaltung vereinbarter Abläufe da diese gerne nach einiger Zeit schleifen
Konsequent mit Quertreibern umgehen und Regeln durchsetzen.
Faire Arbeitsbedingungen
Umstellen auf E Mobilität
Der am besten bewertete Faktor von pflegedienst maru ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von Kranken, Alten und Palliativpflege
Von allem etwas dabei nie eintönig
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Regelmäßig Fortbildungsangebote
Wechselnde Touren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pflegedienst maru ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider ist der Dienstplan aufgrund von ständigen Krankmeldern nicht sicher. Planungssicherheit hat man dadurch wenig
Einspringen, keine private Planungssicherheit, arbeiten bis ans Limit, Überstunden sind normal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man ausdrücklich den Wunsch hat eine Weiterbildung zu machen war dies immer möglich
FB können besucht werde, WB nach Beliebtheit
Bei bestehenden Interessen und Neigungen kann das besprochen werden
Viele Mitarbeiter haben Weiterbildungen in Anspruch genommen
