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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDie flexiblen Arbeitszeiten & die Freiheiten innerhalb meiner Aufgaben.
Ich war nur kurz angestellt, positive Dinge sind mir aber keine aufgefallen.
Leider fällt mir zu diesem Punkt nicht viel ein, außer der liebevolle Zusammenhalt der jungen Mitarbeiter untereinander. Leider werden es immer weniger.
Gelegentlich fehlende Zuständigkeiten.
Die Firmenführung ist aus meiner Sicht eine echte Katastrophe. Sie erscheint komplett planlos. Immer mehr fähige Mitarbeiter verlassen das Schiff. Es kommt einem so vor, als würde die Firma jeden Moment aufhören zu existieren. Die Gehälter sind im Mindestlohnbereich oder ganz leicht darüber. Dafür wird aber wie selbstverständlich viel zu viel Engagement verlangt.
Ich kann mir nicht vorstellen, dass irgendwer gerne dort arbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von piké ® lifestyle ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab nur sehr wenige Mitarbeiterinnen in den verschiedenen Abteilungen, weswegen man meist nur mit sich selbst klarkommen. Entsprechend sind alle bemüht, dass man miteinander auskommt. Jede Mitarbeiterin hat ihre Eigenheiten, mit denen man sich arrangieren musste und konnte.
Die jungen Kollegen halten zusammen, getreu dem Motto "wir sitzen alle in einem Boot".
Der am schlechtesten bewertete Faktor von piké ® lifestyle ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist nicht überragend, aber dem Markt angemessen.
Die Bezahlung ist sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma hat sehr wenige Mitarbeiterinnen, weswegen kein Aufstieg in klassische Führungsebenen möglich war. Weiterbildungen wurden übernommen, wenn sie auch im weiteren Sinne der Firma zuträglich waren. Ich konnte mit in Umstrukturierungen & Planungen immer selbst einbringen und hatte durchaus das Gefühl positive Veränderungen angestoßen zu haben.
es ist nur eine kleine Firma. Wohin will man denn da aufsteigen?
Dafür sind jedoch die Erfahrungen, die man sammeln kann, sehr umfassend.
Weiterbildung muss in Eigenregie erfolgen. Weiterbildungen, die Geld kosten werden offen verteufelt.
