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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung- Die Führungskräfte sind wertschätzend, unterstützend und jederzeit offen für Anliegen und neue Ideen.
- Die flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht eine gute Vereinbarkeit mit dem Studium, insbesondere während der Klausurenphase.
- Der starke Zusammenhalt und die Unterstützung durch die Kollegen sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Man hat eigentlich zu jedem Anliegen einen Ansprechpartner und bei Unsicherheiten oder anderen Anliegen findet sich immer eine Lösung / ein Kompromiss
Der Umgang mit direkten Kollegen, bzw. direkten Vorgesetzten war immer sehr gut & konstruktiv.
Ich schätze besonders das angenehme Arbeitsklima, das vom Arbeitgeber gefördert wird. Die positive Atmosphäre hat es mir erleichtert, mich wohl zu fühlen und effektiv im Team zu arbeiten, was zu einer produktiven und harmonischen Arbeitsumgebung beigetragen hat.
Besonders positiv war das subventionierte Essen in der Kantine. Zudem gab es einen starken Zusammenhalt unter den Kollegen, was den Arbeitsalltag sehr angenehm gemacht hat.
Die generelle Arbeitsatmosphäre war verbesserungswürdig, insbesondere aufgrund des unprofessionellen Verhaltens einiger Vorgesetzter. Es wirkte oft so, als ginge es primär um die Erledigung von Aufgaben, ohne Rücksicht auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Kaum Benefits, keine eigenen Parkplätze, keine gute Arbeitsplatzausstattung, keine Gleitzeit, kein Homeoffice, wenig bis keine Wertschätzung, Hau drauf Führungsstil mit Kollateralschäden
Kommunikationstruktur & unsteter Kurs der Unternehmung.
Der Bereich Weiterbildung wurde komplett vernachlässigt.
Die Leitung sollte komplett überarbeitet werden. Fehler werden anderen in die schuhe geschoben und niemand hört auf Kritik oder Vorschläge. Es Fehlen einfach offene Ohren und Innovative Köpfe. Daher Raus mit den "ja sagern" und Ohren auf.
Klare Stabilität & dadurch ein besseres Betriebsklima... würden sich in besseren Ergebnissen widerspiegeln.
Die Vorgesetzten sollten mehr Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl legen. Konflikte sollten professionell und nicht im Beisein anderer ausgetragen werden, um eine respektvolle Umgebung zu bewahren.
Interne Kommunikation verstärken
Der Bereich Weiterbildung wurde komplett vernachlässigt.
Wertschätzung der Mitarbeiter. Es wird von oben vermittelt jederzeit ersetzbar zu sein.
Der am besten bewertete Faktor von evocenta ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unter den Kollegen herrscht ein ausgeprägter Kommunikationssinn, sei es bei der Übernahme von Aufgaben, wenn ich im Urlaub oder krank bin
Das Team ist stark und unterstützt sich gegenseitig. Die Zusammenarbeit ist kollegial und motivierend.
Team war bis auf paar Ausnahmen echt gut. Leider werden schwarze Schafe nicht identifiziert
Schöne Arbeitsatmosphäre, gutes Miteinander, konstruktives Zusammenspiel
Super Zusammenarbeit. Die Kollegen sind immer da, um sich gegenseitig zu unterstützen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von evocenta ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildungsangebote.
Karriere kann man streichen.
Weiterbildung ja, Sinnvolle Weiterbildungen Nein.
