Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeMein Arbeitgeber hört sehr gut auf die Bedürfnisse und Vorschläge der Mitarbeiter.
Die Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitenden ist offen und wertschätzend.
Unser Arbeitgeber nimmt Feedback ernst und bemüht sich, Lösungen im Sinne der Mitarbeitenden zu finden.
Mitarbeiteranliegen werden ernst genommen und schnell bearbeitet.
Ich fühle mich sehr sicher und gut aufgehoben durch: geschulte Ersthelfer, geschulte Sicherheitsbeauftragte, geschulte Brandschutzhelfer, vorhandene Defibrillatoren, betriebliche Untersuchungen, neuer moderner Sanitätsraum mit Liege etc., Freiräume und lockerer Umgang.
Geschäftsleitung Ist sehr sozial eingestellt und behandelt seine Mitarbeiter fair! Über gemachte Fehler wird gesprochen, werden einem aber nicht nachgetragen.
Durch die flachen Hierarchien gibt es viel Eigenverantwortung und somit viel Gestaltungsspielraum, wenig feste Strukturen
Die kurzen Entscheidungswege, das gute Arbeitsklima und sehr gute Preise im Personalkauf.
Der Firmensitz respektive das Gebäudeinnere ist in die Jahre gekommen und hat seine besten Jahre hinter sich und kann eine Modernisierung vertragen. Die zum Teil dunklen Gänge im dem öffentlichen Gebäude sind nicht mehr zeitgemäß und können mulmige Gefühle hervorrufen, insbesondere in der dunklen Jahreszeit durch Jugendliche.
Siehe Bewertungspunkte.
Teilweise fehlt die Übersicht bei Projekten, wer was tun muss
Arbeitszeitkonto kann nicht selbstständig eingesehen werden.
Den Informationsfluss und die teilweise Geheimniskrämerei
Alle Mitarbeiter ernst nehmen, Arbeit wertschätzen. Fehler zulassen. Bitte nicht diesen die Aufgaben erklären wollen, die man selber nicht ausführen kann, aber den Anspruch hat, es trotzdem besser zu wissen als der dafür eingestellte Kollege. Schnell Standort verlassen und gute Arbeitsbedingungen herstellen.
Das Arbeitszeitkonto sollte vom Miarbeiter selbstständig abgefragt werden können.
Produktschulungen, Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge
Digitale Infrastruktur modernisieren, Wasserspender installieren
Die Geschäftsleitung sollte mal einen Kurs für Personalführung belegen und sich mal darüber Gedanken machen, warum so viele Mitarbeiter gehen. Den Fehler vielleicht auch mal bei sich selber suchen. Es sind nicht immer nur die anderen Schuld.
Der am besten bewertete Faktor von PKM ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kein Mobbing usw. Teamplaying wird hier praktiziert und gelebt - nicht suggeriert!Neue Kolleginnen und Kollegen haben sich bestens integriert. Ich behaupte wir fühlen uns wohl.
Ich schätze es sehr, Teil eines Teams mit so tollen und hilfsbereiten Kollegen zu sein. Die Zusammenarbeit macht nicht nur Spaß, sondern ermöglicht auch großartige Ergebnisse.
Die Kollegen sind jederzeit Bereit Hilfestellung zu Leisten!
Der Kollegenzusammenhalt war bei den meisten sehr gut. Die Chemie stimmte. Neue Kollegen wurden direkt mit eingebunden. Permanent unzufriedene Kollegen, welche eigentlich immer die selbigen waren und ihr eigenes Grüppchen bildeten, brachten ihre eigenen privaten Probleme regelmäßig mit ins Büro. Dieses ging mehr sehr auf den Keks!
Man unterstützt sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PKM ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
bis auf einen MA nie erlebt. Weiterbildung wird sowieso nicht angeboten, es sei denn, diese ist gesetzlich vorgeschrieben.
Weiterbildungsangebote kosten Geld. Während meiner Betriebszugehörigkeit hat kein Kollege eine Weiterbildung absolviert.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, es gibt fast keine Produktschulungen
Weiterbildungen werden leider gar nicht angeboten und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es auch keine.
1-2 Abteilungen wurden extern geschult, jedoch leider nicht alle. Hier ist sicherlich noch Potenzial nach oben.
