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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEntlohnung für wenig Arbeit.
Wertschätzung nur über Geld.
Externe Führungskräfte statt immer nur interne hochzuloben.
Der am besten bewertete Faktor von Pöppelmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gute Entlohnung für wenig Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pöppelmann ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen hin deutlich besser als intern.
