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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeDas ich da nie wieder arbeiten werde
Das ich leider die Stelle angenommen habe.
Die dehnen injedemfall Gesetze so aus, dass es für sie passt. Unter Druck gesetzt wird man bei Kündigungen auch.
Gespräche suchen, auf Ideen einlassenm mehr Flexibilität, authentisch sein sollte mehr zählen als Dauer grinsen.
Der am besten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Köln ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Du musst nicht arbeiten. Ist auch gar nicht so erwünscht. Hauptsache du lächelst den ganzen Tag, dann bist du der Liebling.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Köln ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tja, Kündigung zwei Wochen vor Ende der Probezeit. Ohne vorher das Gespräch zu suchen und das in der Abteilung wo es um Personalentwicklung und Beratung geht.
