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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeIn der Möbelbranche ist der Verkaufsdruck enorm, und bei uns wird zum Glück kein Druck ausgeübt. Es wird nicht ständig nach erreichten Umsätzen gefragt, man wird auch nicht vor Anderen lächerlich gemacht, wenn man seine Zahlen nicht schafft. Daher war das arbeiten selbst in schwersten persönlichen Krisen noch zu schaffen.Es gibt gut erreichbare Umsatzziele, die jeder mit etwas gutem Verkaufsgeschick erreichen kann. Wenn nicht viel zu tun ist, wird man nicht pausenlos durchs Haus geschickt , um aufzuräumen. Auch privates ...
Den Parkplatz.
Generell Samstags arbeiten bis 18.00 Uhr , besonders im Sommer. Da es aber im allgemeinen Einzelhandel sogar bis 20.00 Uhr so üblich ist, muss ich damit leben.
Das ganze Umfeld.
Sich mal anhören was da wirklich abgeht.
Fällt mir jetzt nicht wirklich etwas ein.
Der am besten bewertete Faktor von Polsterwelt Engelhardt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist flexibel mit der Geschäftsleitung zu verhandeln. Die Garantiegehälter liegen in einer für die Möbelbranche unüblichen Höhe, was sehr den Verkaufsdruck minimiert. Durch gute Umsätze ist natürlich ein deutlich höheres Gehalt zu erzielen.Die Zahlungen des Gehalts sind immer pünktlich auf dem Konto. Auf Wunsch ist eine vom Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge möglich.
Habe ein Fixum bekommen was weit über den anderen lag von 3500,-€ Brutto, zzgl Provision.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polsterwelt Engelhardt ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch das provisionsbezogenen arbeiten ist Zusammenhalt immer etwas schwierig. Es gibt aber trotzdem einige Kollegen, die sich durchaus gut verstehen u. sich gegenseitig unterstützen.
Grausam, Neid, petzen beim Vorgesetzten, missgünstig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen stehen auf Wunsch u.Möglichkeiten zur Verfügung. Beruflicher Aufstieg ist eher schwierig, da wir ein kleines Team mit festgelegten Aufgabenbereichen sind.
