Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeAusschließlich die Kollegen.
Auf Mitarbeiter hören und diese angemessen bezahlen. Dann Rennen diese auch nicht reihenweise davon.
Bessere Gehälter für mehr Fachkompetenz
Der am besten bewertete Faktor von Possling ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter Kollegen sehr gut
Atmosphäre Dank der Kollegen okay, allerdings herrscht eine relative gleichgültigkeit aufgrund der fehlenden Kompetenzen auf Führungsebene.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Possling ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Chef hat Villen und Arbeiter bekommen Mindestlohn
Gehalt ist absolut unterirdisch. Jeder Baumarkt und Einzelhandel zahlt mehr als Possling für einen ausgebildeten Fachberater.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht mal wenn man nachfragt
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht gegeben. Führungspositionen werden oft an Familienmitglieder vergeben.
