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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score10 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Post modern
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Post modern
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im Moment nichts
Bewertung lesen
Freiheit ,niemand steht hinter deinem Rücken
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Flexible Arbeitszeiten
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Freiheit bei der Arbeit und Kontakt zu anderen Menschen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

schlechte Bezahlung,Urlaubstage,kein Urlaubsgeld,kein Weihnachtsgeld
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Unterirdischer, teils überheblicher, anmaßender Umgangston.
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Hungerlohn ,Vorteile kaum keine
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Arbeitszeiten, Urlaubstage und Mindestlohn 8,50 Euro.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zuhören, für die Arbeit tu wenig Geld,
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die Aushilfen besser einarbeiten, bzw. die Aufgaben erklären. Den Kollegen sagen, dass sie ordentlich mit den Aushilfen zu reden haben. Gehalt pünktlich überweisen (es kommt fast immer zu spät). Mehr Urlaub. Wenigstens im Pausenraum genug Netz, damit man im Internet sein kann oder Freunde/Familie schreiben kann
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Den Ausführungen der Fahrer deutlich mehr Gehör verleihen und Verbesserungsvorschläge annehmen. Bessere Arbeitsbedingungen schaffen, damit Personal überhaupt gewonnen werden kann und Bestande Mitarbeiter einen Anlass haben zu bleiben.
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Mehr Geld fur die Arbeit ,mehr als ministlohn ! Warum die Deutsche Post kann gut bezahlen ?
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soll jeden Mitarbeiter Dienstauto stellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Post modern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Mindestlohn und das war's
1
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Mindestlohn, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld
1
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ist absolut das letzte
1
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Mindestlohn. Privatfahrzeug kaputt gefahren, Gesundheit ruiniert. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Zeichen der Wertschätzung an Geburtstagen oder Jubiläen.
1
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20 Tage Urlaub
Ganz knapp über dem Mindestlohn
Ohne Zusatzzahlungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt es nicht
1
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Keine leistungsbezogene Entlohnung. Keine finanziellen Anreize wie Prämien. Einarbeitung ist kaum vorhanden, bzw. mit 2 - 3 Tagen viel zu kurz. Sollte im Hinterhof kurz paar Runden mit dem Motorroller drehen, hab zuvor noch nie auf einem gesessen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Post modern wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Post modern schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Post modern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Post modern als eher traditionell.
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