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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenArbeitgeber: freundlicher Umgang, in der Not hilfsbereit
Tätigkeit: man kann den Arbeitsbeginn etwas frei einteilen, viel Bewegung, frische Luft, macht Spaß, vorallem wenn man freundlich ist, bekommt man von den Kunden viel zurück
Die Arbeitszeit von 17 bis 1:30 Uhr fand ich super entspannend, auch die Kollegen und Vorgesetzten waren sehr nett.
Im Moment nichts
das sie immer /meistens ein offenes Ohr für ihre Angestellten hatten
Freiheit ,niemand steht hinter deinem Rücken
Arbeitgeber: manchmal zu wenig Kommunikation, Ankündigungen kommen oftmals erst kurz vorher
Tätigkeit: wenn grosse Mengen Post kommen, kann es zu Überstunden kommen, wenn Post nicht vorsortiert ist verliert man viel Zeit
Ich war nicht so lange da, in der kurzen Zeit kann ich nichts schlechtes sagen.
kann ich keine Auskunft geben, da ich mit allem gut zurecht gekommen war
schlechte Bezahlung,Urlaubstage,kein Urlaubsgeld,kein Weihnachtsgeld
Unterirdischer, teils überheblicher, anmaßender Umgangston.
Hab ich keine , da ich schon etwas länger nicht mehr tätig bin in der Firma, da ich damals in ein anderes Bundesland umgezogen bin.
Zuhören, für die Arbeit tu wenig Geld,
Mehr kommunizieren und Teambesprechungen
die Aushilfen besser einarbeiten, bzw. die Aufgaben erklären. Den Kollegen sagen, dass sie ordentlich mit den Aushilfen zu reden haben. Gehalt pünktlich überweisen (es kommt fast immer zu spät). Mehr Urlaub. Wenigstens im Pausenraum genug Netz, damit man im Internet sein kann oder Freunde/Familie schreiben kann
Den Ausführungen der Fahrer deutlich mehr Gehör verleihen und Verbesserungsvorschläge annehmen. Bessere Arbeitsbedingungen schaffen, damit Personal überhaupt gewonnen werden kann und Bestande Mitarbeiter einen Anlass haben zu bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von Post modern ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ich denke schon, das es Gleichberechtigung gab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Post modern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mindestlohn und das war's
Mindestlohn, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld
ist absolut das letzte
Mindestlohn. Privatfahrzeug kaputt gefahren, Gesundheit ruiniert. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Zeichen der Wertschätzung an Geburtstagen oder Jubiläen.
20 Tage Urlaub
Ganz knapp über dem Mindestlohn
Ohne Zusatzzahlungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
ich denke mal, für die Innendienstler (Büro o.ä.) wir des betimmt entsprechende Möglichkeiten geben.
Gibt es nicht
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Keine leistungsbezogene Entlohnung. Keine finanziellen Anreize wie Prämien. Einarbeitung ist kaum vorhanden, bzw. mit 2 - 3 Tagen viel zu kurz. Sollte im Hinterhof kurz paar Runden mit dem Motorroller drehen, hab zuvor noch nie auf einem gesessen.
