Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungFreiheit ,niemand steht hinter deinem Rücken
Flexible Arbeitszeiten
Freiheit bei der Arbeit und Kontakt zu anderen Menschen.
schlechte Bezahlung,Urlaubstage,kein Urlaubsgeld,kein Weihnachtsgeld
Unterirdischer, teils überheblicher, anmaßender Umgangston.
Hungerlohn ,Vorteile kaum keine
Arbeitszeiten, Urlaubstage und Mindestlohn 8,50 Euro.
die Aushilfen besser einarbeiten, bzw. die Aufgaben erklären. Den Kollegen sagen, dass sie ordentlich mit den Aushilfen zu reden haben. Gehalt pünktlich überweisen (es kommt fast immer zu spät). Mehr Urlaub. Wenigstens im Pausenraum genug Netz, damit man im Internet sein kann oder Freunde/Familie schreiben kann
Den Ausführungen der Fahrer deutlich mehr Gehör verleihen und Verbesserungsvorschläge annehmen. Bessere Arbeitsbedingungen schaffen, damit Personal überhaupt gewonnen werden kann und Bestande Mitarbeiter einen Anlass haben zu bleiben.
Mehr Geld fur die Arbeit ,mehr als ministlohn ! Warum die Deutsche Post kann gut bezahlen ?
soll jeden Mitarbeiter Dienstauto stellen
Gehalt anpassen, bessere Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Post modern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld
ist absolut das letzte
Mindestlohn. Privatfahrzeug kaputt gefahren, Gesundheit ruiniert. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Zeichen der Wertschätzung an Geburtstagen oder Jubiläen.
20 Tage Urlaub
Ganz knapp über dem Mindestlohn
Ohne Zusatzzahlungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Keine leistungsbezogene Entlohnung. Keine finanziellen Anreize wie Prämien. Einarbeitung ist kaum vorhanden, bzw. mit 2 - 3 Tagen viel zu kurz. Sollte im Hinterhof kurz paar Runden mit dem Motorroller drehen, hab zuvor noch nie auf einem gesessen.
