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power4-tec 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
power4-tec
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
power4-tec
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Parkplätze.
Bewertung lesen
Junges Dynamisches Unternehmen, freundliche Arbeitskollegen und ein tolles Arbeitsklima
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Absolut nichts
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Familienfreundlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Unprofessionalität
- Unzuverlässigkeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einzelbüros für Fulda/Kalbach.
Führungspositionen sollten besser geachtet werden.
Mehr Mitarbeiter einstellen um Zeitdruck zu minimieren.
Führungskräfte sollten ein Assistenz bekommen!
Bezahlen von Überstunden.
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Sollte sich an Abmachungen halten
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Durch HomeOffice Lösungen dem Mitarbeiter anbieten eine Grundausstattung für daheim anzibieten. Monitor/Dockingstation/Headset
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Mehr Schulungen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am besten bewertete Faktor von power4-tec ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Energie sparen und dabei noch besseres Licht - hat auch einen guten Umweltaspekt
5
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Auf Papier wird weitgehend verzichtet
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von power4-tec ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenn man der Nase nach tanzt, immer in Ordnung.
3
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Von oben herab
1
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immer ein offenes Ohr
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Arbeitgeber will das nicht wirklich.
1
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Einer Fortbildung Firmenintern für neue Tätigkeitsfelder wird angeboten, wenn Bedarf besteht und das Interesse beide Seiten deckt.
5
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Kein Chance
1
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Weiterbildung wird angeboten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • power4-tec wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet power4-tec schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden power4-tec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei power4-tec als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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