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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatteviel Mitspracherecht für ALLE! Vorschläge Ideen neue Projekte "alles was unter den Nägeln brennt " kann besprochen werden und auch vieles findet seine Umsetzung
Offene Ohren ob Leitungen oder Geschäftsführung / QM
Für alles gibt es eine Lösung
Als einer der größten Pflegedienste in Bremen bietet und vermittelt er Sicherheit und Stabilität.
Immer ansprechbar, fair, sozial
-Transparenz
-Respekt
-Struktur
-Individualität
-Verwirklichung
-Förderung
-Kommunikation
-Spass und Freundlichkeit
Er könnte mehr dafür tun, neue Mitarbeiterinnen zu finden
.
Unorganisiert. Unterschiedliche Aussagen.
Das versucht wird, die Arbeitnehmer zu hintergehen, keine faire Bezahlung nach Tarif.
Fällt mir nichts ein
Nicht offen gegenüber neuen,Vorschläge annehmen, kein Mitsprache recht was Dienstpläne angeht.
Transparent sein.
Transparenz. Auch mal Geld in seine Arbeitnehmer investieren, z. Bsp. Fort- Weiterbildungen, faires Gehalt, guter Umgang mit Kunden
- Berufspolitik mehr betreiben; öffentlich Haltung zeigen
Mehr miteinander reden.
Immer weiter so
Der am besten bewertete Faktor von PPD Paritätische Pflegedienste Bremen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PPD Paritätische Pflegedienste Bremen ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das war Mal besser.
Je nach Stadtteil unterschiedlich. In meinem Einsatzgebiet häufen sich die Aussagen, das dies kein guter Arbeitgeber und kein guter Pflegedienst ist. Sie wären kein Wohlfahrtsverband mehr, da es nur noch um Geld geht.
War mal besser, es wird negativ im Stadtteil geredet
Mehr sein als Schein
War mal besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
verschiedene Möglichkeiten, Mentoren stellvertretende PDL, BTK haben Möglichkeiten sich als PH qualifizieren zu lassen
Wenn ich was will, kann ich hier erreichen. Ich muss halt lernen und mit der Chefin reden. Bei uns wurde eine ehem. Azubi gleich stv. Leitung
Kaum Fortbildung.
Offensichtlich nicht erwünscht. Nur die Pflichtsachen werden erledigt.
Kaum möglich. Höchstens Praxisanleitung.
