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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score22 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Premium Soziales
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Premium Soziales
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die lockere Atmosphäre.
Das kollegiale Miteinander
Die Wertschätzung die einem entgegen gebracht wird.
Die Geduld die man bei neuen Arbeitern hat.
Aber vorallem das Soziale an sich. Diese Firma hat sich ihren Namen verdient
Das unsere ,Chefin immer ein offenes Ohr hat und für jedes Problem, eine Lösung findet und das die Arbeit die man macht wertgeschätzt wird und das ist sehr wichtig in dem Beruf.
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Das die chefebene eigentlich immer ein offenes Ohr für jemanden hat! Man muss keine Angst haben wenn Chef anruft! Man findet fast für alles immer eine Lösung
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Offenheit, Flexibilität, Chancengeber für alle
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Das Verhältnis von Arbeit und Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es findet alles auf persönlicher Ebene statt. Keine konstruktive Kritik, keine Wertschätzung.
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Bei Fragen kommen Antworten eher schleppend
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Schlecht finde ich nichts. Das was ich verbessern würde steht ja schon oben.
Unprofessionell, chaotisch
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Von meiner Sicht ist das Arbeiten in dieser Atmosphäre eine angenehme Arbeitssituation und man könnte an dem nicht viel verbessern.
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Bleibt so wie ihr seit
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Man könnte einfacher erreichbar sein, auch wenn man stets nach einer gewissen Zeit, zurückgerufen wurde
Professioneller und Strukturierter werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Premium Soziales ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die älteren Kollegen, sind die, die wirklich einem das Gefühl geben , gut aufgehoben zu sein.
5
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Älter gibt's nicht, es gibt nur das Team. Alter spielt bei uns keine Rolle
5
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Ich gehe heute zu den älteren Arbeitnehmern und fühle mich in diesem Betrieb sehr wohl.
5
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Es werden ältere Menschen eingestellt und fair, nach ihrer Lebenserfahrung bezahlt.
Ein sehr respektvoller Umgang
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Premium Soziales ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ungerecht und Bezahlung nach Sympathie
1
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Im Vorstellungsgespräch wird sich auf einen Stundensatz geeinigt, im Vertrag steht anschließend ein viel geringerer..
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich werde wohl keine größere Karriere machen, dies ist meinem Alter geschuldet. Allerdings kenne ich Kollegen die in Rahmen von Fortbildung und Ausbildungsprogrammen höhere Qualifizierungen erreicht haben und somit eine bessere Bezahlung und andere Einsatzmöglichkeiten erlangt haben.
5
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Man hat immer die Möglichkeit auf Fortbildungen. Und Weiterbildung an sich. Auch ein duales Studium wird angeboten
Es finden immer Schulungen statt um.auf dem neusten Stand zu bleiben
5
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Bin seit 2 Jahren im Team und dankbar für jeden Tag
4
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Es gibt viel Möglichkeiten eine Weiterbildung, Schulungen und Extra Kurse zu absolvieren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Premium Soziales wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Premium Soziales besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden Premium Soziales als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Premium Soziales als eher modern.
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