Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandySiehe Sterne
Für persönliche oder private Probleme werden fast immer irgendwie, irgendwelche Lösungen gefunden.
Das Arbeitsklima
Das man einen Festvertrag bekommt
Alle sehr locker.
Lohnt sich nicht die zu erwähnen
Will immer mehr aber die Arbeiter bekommen nichts davon.
Manchmal Jobs zu machen die nichts mit der Ausbildung zu tun haben aber eher selten
Resistent in vielerlei Hinsicht.
Es ja wird nicht auf die Mitarbeiterwünsche eingegangen
Sind nicht erwünscht, sonst würde man auch selber darauf kommen.
Sicheres Weihnachtsgeld, mehr Personal, bessere Bezahlung!
Menschlich werden.
Kann man selber drauf kommen, wenn man sich dafür interessiert.
Höhe Stundenlöhne für die Staplerfahrer , dann ist auch mehr Zufriedenheit da
Der am besten bewertete Faktor von Prima Verpackung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Er Umgang ist größtenteils unter den Kollegen gut
Kann ich erstmal nichts schlechtes drüber sagen.
Kriegen Geschenke wenn sie Jubiläum haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prima Verpackung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht viele Möglichkeiten.
Wenig bis keine Aufstiegschancen
Kommt drauf an was man unter Karriere versteht. Vom Hilfsarbeiter zum Maschinenführer kann man kommen, evtl. auch so eine Art Vorarbeiter. Ansonsten sehe ich in dem Laden nicht mehr. Es sei denn man kann es besonders gut mit der Teppichetage.
Ohne vielleicht der Liebling vom Chef zu sein: nicht vorgesehen.
nicht vorgesehen
