Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindungwunderschöne Arbeitsumgebung, tolles Team, interessantes med. Fachgebiet, sehr nette Patienten, mega schöne Ausstattung, Mittagessen auf Sterneniveau, kostenfreie Nutzung der Park- und Sportanlagen
Subvention Essen
Möglichkeiten zum Einbringen eigener Ideen; Therapie- und Arbeitskonzept
Flexibilität; man wird wertgeschätzt
Gelassenheit, Ruhe und Optimismus
Viel zu viel wechsel innerhalb kürzester Zeit durch zu wenig Rückhalt und Konsequenz der Vorgesetzen
Sparmaßnahmen an falschen Stellen
bessere Aufteilung der Arbeit. Mobbing sollte unterbunden werden. Kollegen sollten sich gegenseitig helfen, wenn diese keine Arbeit haben
Versprechen bei Einstellung einhalten (
Mehr Rückrad und Konsequenz
Qualifiziertes Personal besser binden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Privatklinik Schloss Freudental ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Naja, danach hat man genau die Probleme, weswegen manche Menschen kommen um sich behandeln zu lassen
Hohes Arbeitsaufkommen über das maß hinaus. Was zu Überstunden führt. Keine gute work life Balance
gar keine WLB-Maßnahmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer leistet bekommt.
nicht möglich
