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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEinige Kommentare hier kann ich gar nicht nachvollziehen, denn schließlich muss man überall seinen Job machen, und wenn dieses nicht umgesetzt wird, ist doch klar, dass es dann auch mal zu Rückfragen kommt. Hier aber eine schlechte Bewertung zu schreiben, passt meines Erachtens nicht. Es herrscht ein angenehmer Umgang untereinander und Probleme und Anregungen werden Ernst genommen und können jederzeit angesprochen werden.
Offenheit, Ehrlichkeit, Zusammenhalt
Ich bin seit 1 Jahr hier angestellt und fühle mich rundum wohl. Ich wurde mit offenen Armen aufgenommen und das Arbeitsklima war von Anfang an gut.
Flache Hierarchien, ein breites Produktportfolio, gute Arbeitszeiten, familiäres Team.
Die Art und Weise mit den eigenen Mitarbeiter und Mitmenschen umzugehen ! Ständige Nachfrage, warum und wieso man nicht mehr Verträge geschrieben hat.
Schlechte Bezahlung, persönliche Beleidigungen
Es gibt nichts erwähnenswertes was negativ zu bewerten wäre. Wenn es Probleme gibt, werden diese sofort zu lösen versucht, da man immer direkt mit Vorgesetzten sprechen kann.
Auf Augenhöhe respektvoll kommunizieren
Ich würde dringend eine Schulung empfehlen wie man mit Mitarbeitern umzugehen hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Promotion Office Inhaber Harry Zeh ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden
