Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
HAPEKO Deutschland GmbH
Gestern
Deutschlandweit
Vollzeit
Pape Consulting Group AG
Vor 3 Tagen
München
Vollzeit
m.c.s Personalberatung GmbH
Vor 9 Tagen
München
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
ParkplatzKaum etwas - außer die schöne Dachterrasse, allerdings gehört diese nicht Pronoxa.
Sehr sozial, inhabergeführt, persönlich
Schnelle einfache Entscheidungen
Viel Miteinander
zahlreiche sehr spaßige Partyevents
Immer in Weiterentwicklung
Man kann viel Verantwortung übernehmen und eigene Themen entwickeln
Viel persönliche Freiheit
Das persönliche Wohlgefühl und Wohlgefühl wird bedacht
Spannendes Aufgabenfeld
Flache Hierarchien
Gutes Betriebsklima
Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
Teambuilding-Events
Netter Umgang untereinander, kein Gezicke & Konkurrenzdenken
Familiäre Unternehmensführung
Möglichkeit, eigene Ideen ein- & voranzubringen --> Entwicklungspotential
Work-Life-Balance
- Die Kollegen sind nett
- Interessantes Aufgabenfeld
Schlechter Arbeitgeber
Keine Kommunikation
Nicht offen für Verbesserungsvorschläge
- Führungsqualitäten der Chefetage
- Kommunikation auf allen Ebenen
- Fachliches Wissen nicht vorhanden
- Komische Geschäftsgebaren
Neue Führungsebene
Mehr Strukturen
Viel Wert auf Kommunikation legen
Mehr Vertrauen in die eigenen Leute
Bessere Bezahlung
Mehr Angestellte, weniger Werkstudenten
Ganz ehrlich: Ich habe selten in so einem angenehmen Arbeitsverhältnis gestanden.
Noch mehr Fachleute ins eigene Haus holen
- Struktur schaffen mit klarer Aufgabenverteilung
- Führungsebene muss anfangen das Team zu führen und erreichbar zu sein
- Fristen müssen eingehalten werden
- Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen
- Weniger Werksstudenten und mehr Festangestellte
- Qualität vor Quantität setzen
- Vernünftige Fehlerkultur einführen
Der am besten bewertete Faktor von Pronoxa ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Not ist jeder für jeden einfach da!
Kollegial war recht angenehm.
Allerdings auch einige EXTREM Fälle, bei denen mehr Schein als sein angesagt war.
Top, sehr kameradschaftlich
Sehr nettes Team!
Sehr gutes Team, wobei leider bereits einige gegangen sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pronoxa ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
1 Stern weil man einen vergeben muss.
Das Image dieser Firma ist ein Totalschaden.
Keinen guten Ruf bei Auftraggebern und Kunden im näheren Umfeld (Darmstadt). Man hat sich außerhalb Hessens neues Klientel gesucht, da der Ruf kaputt ist.
Mehr Werkstudenten als Angestellte.
Firma schon mehrmals fast pleite gegangen, aufgrund weniger Aufträge und zu langsamer Bearbeitung.
Würde mich nicht wundern, wenn sie bald Insolvenz anmelden müssen.
Image bei Auftraggebern und Kunden im näheren Umfeld katastrophal. Keine Zuverlässigkeit, keine Terminwahrung, keine Übernahme von Verantwortung innerhalb der Führungsriege. Alles in allem hat man sich aus dem Umfeld Hessen schon fast entfernt, weil der Ruf so schlecht wurde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man Interesse hat und sich dementsprechend einsetzt, kann man auch bei flachen Hierarchien aufsteigen. Man muss eben etwas dafür tun.
Auch steht Weiterbildungen nichts im Wege. Man muss sich nur selbst darum kümmern.
Aber es werden auch von der Geschäftsleitung Fortbildungsmaßnahmen angeboten.
Chancen auf Weiterbildungen die Geld kosten nicht denkbar - wird alles direkt abgeblockt und als nicht für nötig empfunden.
Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es, hab sie nur noch nicht in Anspruch genommen, deshalb kann hier keine finale Aussage getroffen werden.
Fortwährende Weiterentwicklung der Aufgabenfelder
Man kann im Unternehmen schnell voran kommen, da es keine wirkliche Struktur gibt. Externe und interne Weiterbildungen kann man kostenlos besuchen. Sofern eine Weiterbildung Geld kostet wird das schwieriger. Da wird häufig geblockt.
