Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit September 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Prosegur GmbH bietet eine stabile Arbeitsumgebung mit pünktlicher Bezahlung und guten Chancen für beruflichen Aufstieg. Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Mitarbeiter:innen bemängeln die mangelnde Empathie und den fehlenden vertrauensvollen Umgang seitens der Vorgesetzten. Es wird von ständiger Überwachung und Kontrolle im Innendienst berichtet, was Datenschutzprobleme aufwirft. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als unzureichend beschrieben, was zu Unsicherheit und Frustration führt. Darüber hinaus gibt es Kritik am Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Abfallreduktion.
Gut finden Arbeitnehmende:
Pünktliche Bezahlung
Gute Chancen für beruflichen Aufstieg
Stabiles Unternehmen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der Kommunikation und Transparenz
Stärkere Berücksichtigung von Datenschutz und Mitarbeiterrechten
Förderung von Umweltbewusstsein und sozialem Engagement
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Bewertungen zu "Prosegur GmbH" in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten weisen auf einige Herausforderungen hin. Es wird berichtet, dass die Mitarbeiter:innen eine mangelnde Empathie und Anerkennung für ihre Arbeit seitens der Vorgesetzten empfinden. Dies könnte zu einer Atmosphäre der Unsicherheit und Demotivation beitragen.
Zudem scheint es Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit mit bestimmten Personen in der Einsatzleitung zu geben. Entscheidungen werden offenbar ohne Rücksprache getroffen und wichtige Informationen nicht weitergegeben, was auf eine fehlende Führungskultur und mangelnde Transparenz hindeuten könnte.
Darüber hinaus wird von Mobbing und Schikanen berichtet, sowie von Sticheleien und falschen Anschuldigungen seitens der Vorgesetzten. Ein weiterer Kritikpunkt ist die mangelnde Qualifikation und Ausbildung der Vorgesetzten, sowie eine unzureichende Kommunikation und Unterstützung bei psychischen Erkrankungen.
Bitte beachten Sie, dass diese Zusammenfassung auf den gesammelten Bewertungen basiert und individuelle Erfahrungen variieren können.
Die Arbeitsatmosphäre bei Prosegur GmbH scheint mehrere Herausforderungen zu beinhalten. Ein starkes Teamgefühl und gute Zusammenarbeit unter den Mitarbeiter:innen werden positiv hervorgehoben. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte, insbesondere in Bezug auf die Führungsebene.
Viele Mitarbeiter:innen berichten von mangelnder Empathie und fehlendem vertrauensvollen Umgang seitens der Vorgesetzten. Zudem wird eine ständige Überwachung und Kontrolle im Innendienst bemängelt, was Datenschutzprobleme aufwerfen könnte. Es wird auch von ungerechter Behandlung und unterschiedlichen Regeln für verschiedene Mitarbeiter:innen gesprochen.
Eine hohe Stressbelastung, Zeitdruck und unrealistische Erwartungen sind weitere wiederkehrende Themen. Diese Faktoren tragen zu einer als toxisch empfundenen Arbeitsatmosphäre bei, in der Teamgeist fehlt und Konkurrenzdenken vorherrscht. Miserable Kommunikation und unklare Anweisungen verschärfen diese Situation zusätzlich.
Schließlich wird fehlende Anerkennung und Lob für harte Arbeit angeführt, was zusammen mit hohem Druck und Spannungen von der Führungsebene zu einer hohen Fluktuation führen könnte. Altes Büro und hoher Druck aus Spanien werden ebenfalls als problematisch wahrgenommen.
Die Kommunikation bei Prosegur GmbH scheint eine Herausforderung zu sein. Es wird berichtet, dass wichtige Informationen oft unvollständig oder gar nicht geteilt werden, was zu Unsicherheit und Frustration im Team führen kann. Die Mitarbeiter:innen empfinden die Kommunikation als ausbaufähig und bemängeln, dass Änderungen, Termine oder Pläne nicht ausreichend kommuniziert werden.
Der/die Standortleiter:in ist anscheinend selten erreichbar und nimmt sich wenig Zeit für Feedback oder Fragen. Dies könnte zu einem Mangel an Kommunikation zwischen den Mitarbeiter:innen und den Vorgesetzten beitragen. Zudem wird die Kommunikation in Bezug auf prekäre Situationen als unzureichend beschrieben. Es wird Eigeninitiative erwartet, um an Informationen zu gelangen, was das Arbeitsklima und die Produktivität beeinträchtigen könnte.
Es scheint auch, dass die Arbeitszeiten und Pausenregelungen nicht ausreichend kommuniziert werden. Insgesamt wird die Kommunikation bei Prosegur GmbH als verbesserungswürdig betrachtet.
Bei Prosegur GmbH scheint der Kollegenzusammenhalt eine Herausforderung darzustellen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von gutem Zusammenhalt in bestimmten Teams, während andere von Konflikten, Neid und Mobbing sprechen. Es wird hervorgehoben, dass es in einigen Abteilungen zu Grüppchenbildung kommt und eine kooperative Arbeitsweise oft fehlt. Dies führt dazu, dass Probleme und Aufgaben selten gemeinsam gelöst werden.
Darüber hinaus gibt es Berichte über Spannungen und Misstrauen, die durch Konkurrenzdenken und das Zurückhalten wichtiger Informationen verstärkt werden. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich isoliert und demotiviert unter diesen Bedingungen. Die Beziehung zu den Vorgesetzten wird ebenfalls als problematisch beschrieben, insbesondere aufgrund von Sprachbarrieren und häufigem Wechsel im 1. Level Management. Diese Faktoren tragen zur allgemeinen Unsicherheit bei und beeinträchtigen den Teamgeist sowie die Qualität der Arbeitsergebnisse.
•Ausgeprägte Hierarchien •Dass, wenn man sich gut mit der Führungsebene versteht, man sich mehr Vergehen leisten kann/darf und darüber mehr oder weniger hinweggesehen wird (quasi, dass es um den eigenen Beliebtheitsgrad geht) •Diskriminierende Aussagen toleriert werden
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Die unteren Ebenen werden nicht gehört und es entstand der Eindruck, dass sie auch niemand von den höheren Ebenen hören will.
Dass Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber schlecht umgesetzt werden. Vorschläge werden oft ignoriert oder nicht ernst genommen. Auch wenn wir konstruktives Feedback geben, passiert selten etwas, um die vorgeschlagenen Verbesserungen umzusetzen. Diese fehlende Reaktion auf unsere Anliegen trägt zur Frustration bei und blockiert Fortschritte im Arbeitsumfeld.
Führungskraft nach Qualifikation /Eignung und nicht nach Betriebszugehörigkeit und Trinkfestigkeit auswählen. Europäische und Deutsche Gesetze und Vorschriften verbindlich einhalten und die Einhaltung durch alle auch wirklich einfordern!
Wasserkopf verkleinern, Mitarbeiter nur einstellen wenn sie gewisse Erfahrungen nachweisen können, alles ab Cash und oder CIT-Leitung sollte in Personalführung-, planung und Umgang mit Kunden geschult werden.
Der am besten bewertete Faktor von Prosegur ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 110 Bewertungen).
Kollegen und Kolleginnen verstanden sich einwandfrei. Allerdings der Zusammenhalt gegenüber den Vorgesetzten war mangelhaft, Weil viele aus dem Ausland kamen und nicht gutes Deutsch Sprachen und auf ihren Arbeitsvertrag angewiesen waren, konnten Sie mit sich machen lassen was Vorgesetzte wollten. Und das, was ich gesehen habe, war erschreckend!
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prosegur ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).
Ich wurde aus meiner ersten Abteilung, welche ich zum großteil auch geleitet hatte, rausgeekelt von andern MA und es wurde auch nicht wirklich was dagegen unternommen, trotz dass ich, laut Aussage meiner Vorgesetzten, meinen Job bis dato sehr gut gemacht hatte. Eine andere ehemalige mitarbeitende Person, welche sich für den Posten der Schichtleitung interessierte, wurde einfach ausgetauscht, nachdem sich eine für die Firma "bessere" Option ergab. Ich habe 1-2 mal Kataloge für die Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Betriebsrat herumliegen sehen und ...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Prosegur wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Prosegur schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 26% der Mitarbeitenden Prosegur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 247 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 109 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Prosegur als eher traditionell.
