Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
RabatteEs herrscht ein familieres Verhältnis zwischen den Mitarbeitern und dem Chef,der immer ein offenes Ohr hat.
Offenheit, Teamgeist, Abwechslung und die Veranstaltungen
Den Willen und Antrieb, mit der Zeit zu gehen und nicht stehen bleiben, Digitalisierung. Auch zum Preis, dass man sich mit "neu" zur Beginn nicht gleich leichter tut.
Moderne Führungskultur
Flache Hirarchien
volle Digitalisierung
Motiviertes tolles Team :-)
Das noch nicht alles digitalisiert ist aber kommt mit der Zeit
Es gibt keine Punkte die ich schlecht finde.
Weiter an der Verbesserung der Kommunikation arbeiten (ich weiß, es ist ein sehr schwieriges Thema in jedem Unternehmen)
Digitaler werden
Urlaubsanspruch auf 30 Tage anpassen (aktuell 28 Tage)
Der am besten bewertete Faktor von Prüfinstitut Bertsch ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind unterschiedlich, da wir z.B.Kommunen,Industrien etc.prüfen.
Näheres auf der Homepage zu sehen.
Fast alles digital
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prüfinstitut Bertsch ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier ist man dabei aus Fehlern zu lernen und neue Strukturen zu schaffen. Man merkt, dass das Unternehmen gewillt ist etwas zu verbessern.
Bei der Kommunikation ist Luft nach oben, das ist immerhin bewusst und daran wird gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man bekommt viele verschiedene Schulungen für seine Bereiche / Kompetenzen angeboten um sich weiter zu entwickeln.
Weiterbilden geht immer in dieser Firma
Jeder Mitarbeiter wird gefördert und hat die Möglichkeit in seiner Karriere aufzusteigen.
jährlich, manchmal auch mehrmals.
