Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
Gestern
Bietigheim-Bissingen
Vollzeit
Zeppelin Konzern
Vor 3 Tagen
Bayreuth
Vollzeit
SCHULZ Systemtechnik GmbH
Vor 6 Tagen
Bremen
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr freundlich hilfsbereit
Frisches Obst und Trinkwasser gratis. Grippeschutzimpfung (wer es braucht).
Vorgesetzte austauschen
Kommunikations schwäche, enorme Führungsschwächen, es wird mit Druck geführt nicht mit Kompetenz
Es ist einfacher, oben die paar positiven Punkte zu nennen.
Ich habe die Hoffnung aufgegeben; soviele Geschäftsführer in den 15 Jahren sind wahrscheinlich in anderen Firmen selten zu. Und jeder dieser Herren hat versucht, seinen 'Stempel' aufzudrücken'
Auswahl der Führungskräfte verbessern. Management Kriterien anwenden und verfolgen. Führungskräfte Schulung ernst nehmen. Führungsaufgaben nur denen geben die Führen können.
Den Mitarbeitern grundsätzlich mehr entgegenkommen und diese mehr schätzen.
Obere Führung austauschen Abteilungsleiter …
Gibts keine
Der am besten bewertete Faktor von Pumpenfabrik Wangen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aktuell wird alles versucht, die Manufaktur zu verschlanken.
Sehr Freundlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pumpenfabrik Wangen ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Halbwahrheiten dienen dazu Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen. Die entsprechende Leitungskraft macht sich keine Mühe ein umfassendes objektives Bild zu verschaffen. Schade. Dies führt zu Ungerechtigkeiten und ist in meinem Verständnis Mobbing. Mitarbeitern wird verboten Miteinander zu reden. dies wird vom Management geduldet.
Viele Abteilungen sind schlecht erreichbar und allgemein ist die Kommunikation nicht ausreichend. Wichtige Infos werden unvollständig oder erst zu spät weiter gegeben.
Unmöglich arrogant von oben herab; in den einzelnen Teams oft besser.
Nur wer gut mit dem Forgesetzten ist bekommt auch Infos
Wird viel hinten herum geredet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bietet weiterbildung an
Teilweise interessante Schulungen im internen Weiterbildungsprogramm
Nur für bestimmte
Eigenes Campusprogramm, durchaus etwas Brauchbares dabei.
