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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDas bischen Gehalt kam pünktlich.
flache Hierarchien, Entscheidungsfreiheit, eigenständiges Arbeiten von A bis Z
Im Vorstellungsgespräch besprochenes traf nicht zu. Beleidigungen und abwertende Äusserungen gering qualifizierter Vorgesetzter
Versprechen einhalten, unfähige Geschäftsführer/Vorgesetzte entlassen statt bei deren Untergeordneten rotierende Schleudersitze hinzunehmen
das Angebot zur Fortbildung könnte besser sein, gerade im Bezug auf Zoll/Steuern etc.
Der am besten bewertete Faktor von PWL Worldwide Logistics ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es gibt keine Urlaubssperre - in Absprache kann jederzeit Urlaub genommen werden. Überstunden hängen vom jeweiligen Arbeitsvolumen ab - sind nicht branchenunüblich. Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit an einigen Tagen in der Woche mobil zu Arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PWL Worldwide Logistics ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht vorhanden
Auf Grund der sehr flachen Hierarchien sind die Aufstiegschancen nicht unbedingt gegeben - Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen - müssen allerdings aktiv eingefordert werden.
