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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarztdie Kollegen und viele Kunden sind absolut super
Die Kollegen und die Kundenvielfalt.
Gute technische Ausstattung, viele Freiheiten
Die konsequent moderne Herangehensweise an kreative (und internationale) Zusammenarbeit und dass Englisch als Dokumentationssprache verwendet wird
QDA hat eine bewegte Historie hinter sich. Als Teil von Germanedge scheint nun etwas Neues aufgebaut zu werden. Wer Lust hat sich selbst einzubringen, verantwortlich zu arbeiten und Dinge zu gestalten und voranzutreiben ist hier genau richtig.
Die interne Kommunikation, das unterdurchschnittliche Gehalt, das Führungskräfteverhalten.
Offene Kommunikation der Führungskräfte gibt es leider nicht.
Klare Linie in der Führung der Firma scheint zu fehlen. Probleme werden teilweise auf die leichte Schulter genommen.
Das Gehalt an den Markt anpassen und regelmäßige Gehaltsanpassungen vornehmen. Mit steigender Berufserfahrung steigt der Marktwert eines Mitarbeiters und das muss sich im Gehalt widerspiegeln.
offene Kommunikation, Erkennen und Ernstnehmen von Problemen
Langsamer und gezielter wachsen, so wie individuelle Wünsche von Kollegen etwas flexibler eingehen
Auch wenn der Investor naturgemäß schnell verdienen will, sollte die monetäre Entlohnung den Mitbewerbern angepasst werden.
Die interne Kommunikation lässt zu wünschen übrig, hier ist viel Luft nach oben. Es wird aber bereits an einer Verbesserung durch regelmäßige Meetings gearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von QDA Solutions ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hoher Anteil an weiblicher Belegschaft, auch in Führungspositionen
Eine Benachteiligung konnte ich nicht feststellen.
Für eine IT Firma erstaunlich hohe Frauenquote - auch im Management
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QDA Solutions ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Interne Kommunikation zählt nicht zu der Starke der Organisation.
Dieses ist jedoch ein Problem der gesamten German Edge Gruppe und nicht ausschließlich von QDA Solutions.
zu spät, zu wenig
Wird bereits daran gearbeitet die vielen Kommunikationskanäle zu ordnen
Es werden relevante Fakten eher selten mitgeteilt.
Wir haben zwar viele Kommunikationskanäle (wie Intranet, Slack, Confluence,..), aber manchmal verliert man auch ein wenig den Überblick wo welche Information zu finden ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten werden nicht geboten. Es gibt keine Entwicklungspläne für die Mitarbeiter und externe Schulungen gibt es nicht um sich weiterbilden zu können.
Wenn man Glück hat bekommt man eine Fortbildung
