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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
KantineDas Managementteam legt großen Wert auf die berufliche und persönliche Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters und legt großen Wert auf die Work-Life-Balance. Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeiten zur Fernarbeit fällt es mir leichter, meine beruflichen Aufgaben zu bewältigen und gleichzeitig persönlichen Verpflichtungen nachzukommen. Diese Flexibilität hat zweifellos zu einem gesünderen und nachhaltigeren Arbeitsalltag beigetragen.
Keine festen Arbeiszeiten.
Auch während der Corona Pandemie sind die organisatorischen Abläufe zwischen HomeOffice Wechsel immer gut gelaufen. Außerdem wird man auch als Praktikant wie ein vollwertiger Mitarbeiter behandelt. Ich war sehr gerne hier! :)
Alle Ansprechpartner, die ich innerhalb des Praktikums kennen lernen durfte, waren fachlich hoch kompetent. Besonders gut finde ich die Atmosphäre unter den Mitarbeitern, es wird viel gelacht, Mittagspausen zusammen verbracht, und auch bei Problemen Hand in Hand gearbeitet.
Tolle Atmosphäre von seiten der Vorgesetzten. Kaffee, Wasser und Milch gibt es umsonst. Hat man spontan ein wichtiges Anliegen ist immer ein offenes Ohr vorhanden.
Gerade in einem so kleinen Unternehmen denkt man, dass Offenheit und Erhlichkeit regieren...hier nicht. Die Mitarbeiter werden kaum miteinbezogen, auch wenn Entscheidungen/Veränderungen den eigenen Arbeitsplatz betreffen. Plötzlich gibt es Änderungen von heute auf morgen. Wer konstruktive Kritik äußert, befindet sich schnell auf dem Abstellgleis. Qualität ist hier nicht die oberste Prämisse. Jeder ist austauschbar, daraus wird kein Geheimnis gemacht. Kündigungen sind schnell geschrieben....
In einigen Bereichen herrschen zum Teil intrigantische Kollegen. Neue Ideen stoßen zwar bei der Geschäftsführung auf offene Ohren, werden aber von den Kollegen häufig vehement abgelehnt und bekämpft. Einige Mitarbeiter kochen offenbar gerne ihr eigenes Süppchen, sehr zum Leidwesen des gesamten Unternehmens.
Probleme werden meist nicht durch oder mit denen gelöst, welche unmittelbar betroffen sind. Oftmals vollendete Tatsachen. Kommunikation und Transparenz sind stark ausbaufähig.
Kann nix finden. Alles gut.
Mehr Praktikanten
Einige Mitarbeiter sollten deutlich lockerer und entspannter werden. Auch gilt: Ein Lächeln am Morgen kostet nichts. Jeder möchte doch gerne mit Freude in den Tag starten.
Mitarbeiter in bestimmte Entscheidungsprozesse einbeziehen, generelle Kommunikation verbessern, konstruktive Kritik annehmen und Lösungen zusammen erarbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Q.met ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann generell etwas höher sein; kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
