Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung- gute Park Möglichkeit
Den kurzen Arbeitsweg.
Gutes Gehalt fair
Das Arbeitsumfeld und der Umgang unter den Kollegen ist gut.
Gar nichts. Leider.
Den Umgang mit den Mitarbeitern, fehlende Strukturen, kleines Gehalt und schlechte Sozialleistungen. Immerwieder wird den Mitarbeitern die Motivation genommen.
Es gibt keinen Plan und keinen wirklichen "Chef". Immer wenn es kritisch wird kommt ein neuer Berater, der ein bisschen links und rechts schaut, und zack wird wieder etwas eingespart.
Gibt es nichts
Ganz deutlich, 2 Klassengesellschaft. Stundenlöhne viel zu niedrig. Keine Struktur. Jeder Vorgesetzte schiebt die Arbeit zum nächsten. Sicherheit wird in der Firma sehr klein geschrieben.
Nachdem der Firmengründer in 2009 gestorben ist, hat ein Steuerberater die
wichtigsten Entscheidungen getroffen und das nicht im Sinne des Unternehmens, Jetzt herrscht ein sehr schlechtes Betriebsklima , sehr viel Mißtrauen untereinander
- Bessere Arbeitsatmosphäre
- Bessere Organisation
- Bessere Bezahlung
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und einzelne Gespräche führen. Betriebsleitung austauschen.
Wie sieht die Zukunft aus, auch für die Mitarbeiter. Wir arbeiten heute auf eine Konkursstrategie zu. Nicht ändert sich.
2 Klassengesellschaft weg.
Hände aus der Tasche.
Vorgesetzte sollten Ihrer Arbeit nachgehen und nicht andere Beobachten und machen was Sie wollen. Sicherheitsregeln einhalten. Mit Gefahrenstoffe sorgfälltiger umgehen.
Der am besten bewertete Faktor von QTM Service ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die meisten Aufgaben machen Spaß. Es wird allerdings auch vorausgesetzt das jeder alles können muss.
Sehr vielfältig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QTM Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterste Bezahlung. Mitarbeiter die seit Jahren im Betrieb sind kommen nicht über 20€ Stunden Lohn. In anderen Firmen liegen die Einstiegsgehälter bei 23€ die Stunde. 23€ Stundenlohn sind in NRW auch der Durchschnitt für ein Mechatroniker Gehalt.
Hier gilt das Motto "wir machen alles für Firma". Gehalt ist unterste Grenze. Sozialleistungen gibt es nur das Minimum.
Das geringe Gehalt entspricht der Leistung. Man hat sich damit abgefunden und eingerichtet.
Keine Sozialleistungen. Gehalt ist ein minimum es sei denn man hat die Hände 8St in der Tasche und ist Vorgesetzter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Weiterbildung gibt es nicht wirklich. Denn dann könnten die Mitarbeiter ja mehr Geld verlangen.
Es gibt keine Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Aufstieg nur über beziehungen möglich bzw durch ein Privates verhältnis.
