Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
"Quip Technik & Personal" bietet eine intensive, aber spaßige Arbeitsatmosphäre. Die Vorgesetzten sind fair und anerkennend, und es herrscht ein guter Zusammenhalt unter den Kolleg:innen. Besonders positiv hervorgehoben wird die Toleranz des Arbeitgebers, der es Mitarbeiter:innen erlaubt, ihre Hunde mit ins Büro zu bringen. Jedoch ist die Firma von wirtschaftlicher Krise geprägt und es wird bemängelt, dass viel versprochen, aber wenig umgesetzt wird. Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen funktioniert gut, jedoch besteht Verbesserungsbedarf in der abteilungsübergreifenden Kommunikation. Das Umwelt-/Sozialbewusstsein und das Gehalt/Sozialleistungen werden unterschiedlich bewertet.
Gut finden Arbeitnehmende:
Die angenehme Arbeitsatmosphäre und den guten Zusammenhalt im Team.
Die Toleranz des Arbeitgebers gegenüber Haustieren im Büro.
Die offene und konstruktive Kommunikation innerhalb der Abteilungen.
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Die Umsetzung von Versprechen und Zielen.
Die abteilungsübergreifende Kommunikation.
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein und die Gehalts-/Sozialleistungen.
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei quip Technik & Personal wird das Vorgesetztenverhalten insgesamt gemischt bewertet. Es wird hervorgehoben, dass die Führungskräfte ein offenes Ohr für die Herausforderungen der Mitarbeiter:innen haben und gute Arbeit anerkennen. Zudem wird betont, dass flache Hierarchien gelebt werden und die Kommunikation offen und vernünftig ist. Mitarbeiter:innen werden in Entscheidungsprozesse einbezogen und es gibt positive Erfahrungen mit Unterstützung durch die Vorgesetzten.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von negativen Erfahrungen mit bestimmten Vorgesetzten und sehen diese als schädlich für das Unternehmen an. Seit dem Wechsel im Vorstand hat sich laut Meinung einiger die Kommunikation verschlechtert und es werden unrealistische Zielvorgaben gesetzt. Darüber hinaus gibt es Zweifel an der Authentizität des Unternehmens in Bezug auf seine digitale Präsenz. Trotz dieser Kritikpunkte scheint es auch positive Aspekte zu geben, wie eine lobende Bewertung einer bestimmten Führungskraft in Düren.
Die Kommunikation bei quip Technik & Personal wird überwiegend als angenehm, offen und konstruktiv beschrieben. Mitarbeiter:innen schätzen den regelmäßigen Austausch von Zahlen, Daten und Fakten durch die Abteilungen und Vorgesetzten. Die Freundlichkeit und Offenheit der Kolleg:innen und Vorgesetzten trägt zu einer positiven Atmosphäre bei. Es gibt immer ein offenes Ohr für Anliegen und Fragen.
Trotzdem gibt es auch Herausforderungen. Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Kommunikation als intransparent und nicht immer ehrlich. Sie äußern das Gefühl, oft vor vollendeten Tatsachen gestellt zu werden. Diese Punkte bieten Raum für Verbesserungen, um eine noch stärkere Kommunikationskultur zu schaffen. Insgesamt bietet quip Technik & Personal eine offene Kommunikationskultur mit Potenzial zur Weiterentwicklung.
Die Arbeitsatmosphäre bei "quip Technik & Personal" wird insgesamt als gut beschrieben. Die Mitarbeiter:innen empfinden ihre Arbeit als intensiv und gleichzeitig spaßig. Sie schätzen die angenehme Atmosphäre in der Geschäftsstelle und den Abteilungen der Hauptzentrale. Der Zusammenhalt im Team ist stark, unterstützt durch hilfsbereite Kolleg:innen.
Die Vorgesetzten werden als fair und verlässlich wahrgenommen, die Lob und Anerkennung aussprechen. Die Toleranz des Arbeitgebers zeigt sich darin, dass Mitarbeiter:innen ihre Hunde mit ins Büro bringen dürfen. Dennoch gibt es auch stressige Tage und die Firma ist von wirtschaftlichen Krisen geprägt. Trotz dieser Herausforderungen bleibt das Büro ein freundlicher Ort und der Teamzusammenhalt wird besonders hervorgehoben.
Die Mitarbeiter:innen von "quip Technik & Personal" haben gemischte Meinungen zum Thema "Gehalt/Sozialleistungen". Während einige zufrieden sind und die Pünktlichkeit der Gehaltszahlungen loben, gibt es auch Kritik. Einige Kolleg:innen fühlen sich nicht gerecht behandelt und sind enttäuscht, dass Versprechen nicht eingehalten werden.
Darüber hinaus ist zu beachten, dass das Gehalt als branchenüblich angesehen wird. Dennoch gibt es Berichte über negative Erfahrungen, insbesondere in Bezug auf ausstehende Zahlungen nach der Kündigung. Trotz dieser Herausforderungen betonen viele Mitarbeiter:innen die Zuverlässigkeit der Gehaltszahlungen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass "quip Technik & Personal" in Bezug auf "Gehalt/Sozialleistungen" sowohl positive Aspekte als auch Verbesserungspotenzial aufweist. Es ist wichtig, dass potenzielle Bewerber:innen diese Informationen berücksichtigen, um eine fundierte Entscheidung treffen zu können.
Die leistungsorientierte Arbeitsweise. Den Willen, dem Kunden einen echten Mehrwert zu geben. Die Menschlichkeit der Mitarbeiter, Kollegen und Führungskräfte. Den Mut jungen Menschen viel Verantwortung zu geben.
Die Art und Weise wie seit 2022 mit Mitarbeitern umgegangen wird sollte zu denken geben. Die Mitarbeiter die jetzt dort noch beschäftigt sind sollten sich besser neue Jobs suchen bevor es zu spät ist. Anstatt eine Strategie für die Zukunft zu finden konzentriert man sich darauf alberne Videos zu drehen um diese in Tik Tok und Instagram zu posten. Das ist nicht mehr die quip wie vor 2022.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von quip Technik & Personal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Konnte mich über mein Gehalt in den 13 Jahren nicht beschweren. Schade nur das man mir die letzten 6 Monatsgehälter nach meiner Kündigung bis heute nicht bezahlt. Absolut lächerlich nach 13 Jahren!
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Aktuell wurde ein Weiterbildungsprogramm mit 14 langjährige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gestartet. Nach der qualifizierten Maßnahme haben alle Mitarbeiter einen Facharbeiterbrief. Das sollte als Vorbild für alle anderen Betriebe gelten. Das ist einfach TOP!!!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
quip Technik & Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet quip Technik & Personal gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden quip Technik & Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 224 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 86 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei quip Technik & Personal als eher modern.
