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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDie Kollegen, die Entwicklungsmöglichkeiten, die Aufgaben, der lockere, angenehme und persönliche Umgang, langfristige Projekte um sich nicht hetzen zu müssen. Ich fange jeden Tag gerne an und kann ohne gestresst oder genervt zu sein in den Feierabend gehen
Auch wenn es übertrieben klingt, tatsächlich gar Nichts
Bisher gibt es da nicht viel, was man besser machen könnte. Langfristig und mit mehr Mitarbeitern könnte man das Arbeitszeitmodell vielleicht überarbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eine klassische (Management)Karriere in dem Sinne ist nicht möglich. Mit wachsenden Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen entwickelt man sich (abhängig vom mitgebrachten Kenntnisstand) vom Junior Software Engineer zum Senior Software Engineer und consultant. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr vielfältig, das das meiste im Internet zu finden ist oder auf (digitalen) Konferenzen in und Vorträgen behandelt wird. Auch Bücher entsprechende Fachbücher können genutzt werden.
Zudem kann man sich je nach Interesse in bestimmte Richtungen weiterentwickeln oder sich in bestimmten Bereichen besonders intensiv ...
