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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubtZwischenmenschlicher Umgang, offene ehrliche Vorgesetzte. Immer ein offenes Ohr , Lösungsorientiert
Wer sich einbringt und Einsatz zeigt, findet in diesem Unternehmen ein nettes und lustiges Team.
Wenn man bereit ist sehr viel zu geben. Dann hat man einen festen Job. Tolle Kollegen.
Reflektierende Geschäftsführung hinsichtlich der zukünftigen Ausrichtung des Labels Rabe.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeitergoodies, Firmenfeste, Fördern und Fordern
wie schon oben beschrieben die Bezahlung ist so schlecht das jeder Helfer überall mehr verdient als bei Rabe. Gehalts Gespräche brauch mann nicht führen weil die nicht erwünscht werden und wem das nicht gefällt der kann gehen weil die so einen Stapel an Bewerbungen haben.
Es wird bewusst ein Klima der Angst geschürt, Mitarbeiter erfahren keine Wertschätzung
Längst den Überblick verloren. Null Strukturen auf Kosten der Arbeitnehmer
zwischenmenschliches verhalten
Das gute Mitarbeiter nicht gehalten werden. Gehalt. Work-Life Balance.
Ich arbeite seit 3 Monaten bei firma Rabe. Im Moment kann ich sagen dass von arbeit sehr zufrieden bin. Arbeitskollegen und Vorgesetzten sind sehr nett. Um alles anderes zu bewerten brauche ich mehr Zeit .
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter sollte weiter gefördert werden.
Mehr Flexibilität in Dingen wie Homeoffice.
Mehr Förderung der einzelnen, mehr Motivation, mehr Flexibilität
Kommunikation abteilungsübergreifend fördern
Das Unternehmen sollte die Beschäftigten auch den Stundenlohn zahlen den ihnen nach gewisser Angehörigkeit auch zusteht und nicht mit Mindeslohn abspeisen !!!
Der am besten bewertete Faktor von Rabe Moden ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich bemerke keinen Unterschied im Umgang zwischen männlichen und weiblichen Kollegen. Was die Bezahlung angeht kann ich das natürlich nicht beurteilen.
Keine Unterschiede spürbar
Die Vorgesetzten sind mehrheitlich männlich, Gleichberechtigung?
In keinster Weise Erfahrungen in die Richtung gemacht. Es zählt das Interesse und die Leistung, nicht das Geschlecht!
Frauen in Führungspositionen sind hier kein Fremdwort
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rabe Moden ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider keinerlei Förderung
Überhaupt keine Schulungen oder Weiterbildungen werden angeboten.
Es werden leider nicht alle Mitarbeiter entsprechend ihren Möglichkeiten geschult und gefördert
Irgendwann geht es leider nicht mehr weiter. Weder Karriere technisch noch Gahaltstechnisch. Aber man bekommt immer mehr Arbeit.
Auf Wünsche wie Weiterbildung als auch Entwicklung im Unternehmen wird nicht eingegangen.
