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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-EventsFür Gespräche bereit
Gar nichts ! Am besten gar nicht erst dort hin gehen und anfangen
Gut waren die lieben Kollegen
Das er unmenschlich ist saß teils mit 39 grad Fieber an der Rezeption hat ihn nicht interessiert du musstest arbeiten das hat gezählt
Weniger Druck auf die Mitarbeiter ausüben
Mehr menschlich sein !
Mitarbeiter die fleißig und vor allem noch jung sind sollten mehr gefördert werden.. regelmäßige Fortbildungen fehlten leider komplett...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radiologische Praxis Dr. Dabir/Hirning/Poll und Kollegen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel zu wenig für den psychischen& körperlichen Stress& den Zeitaufwand
Das einzige was war das wir alle uns bis 30 Euro was aussuchen durften wenn wir Geburtstag hatten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Null habe in diesen 3 Jahren Ausbildung von denen nichts gelernt alles was ich da mitgenommen habe habe ich mir selber beigebracht und in der Schule gelernt natürlich
