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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenWie die Vorgesetzten es einem zeigen, wie man das Work-Life-Balance beherrscht und andere die Arbeit machen.
Das tollen Fahrräder und Wochenendtrips der Vorgesetzten obwohl viel Arbeit noch zu erledigen ist. Dort hat man die Work-Life-Balance im Griff.
Die unentspannte Atmosphäre, welche durch absolut mangelnde Organisation begründet st.
Alles ändern.
In Kommunikation und Verhalten investieren. Mit Schreien und „poltern“ gehen bald alle!
Mit den Mitarbeiter reden anstatt schreien.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ralf Heinisch ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Druck und schlechte Laune!
