Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDer Arbeitgeber gibt jedem die Chance, sich beweisen zu können.
Die Erinnerung an frühere Ehrlichkeit
- Kollegenzusammenhalt
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Entscheidungsfreiheit
Leider nicht mehr sehr viel. Früher war hier wirklich alles besser.
Die Arbeit macht prinzipiell Spaß
Der Arbeiter ist nichts mehr wert. Arbeit wird nicht mehr geschätzt. Der Arbeitsplatz ist offensichtlich nicht mehr sicher aber es werden immer nur die gleichen Phrasen kommuniziert.
Abteilungen die bereits am Limit laufen wird immer mehr aufgelastet
Kommunikation
Einige Vorgesetzte sind komplett fehl am Platz und genau die sorgen dafür das die Firma so verrufen ist dabei ist RAPA eine sehr gute Firma und ich habe da sehr gerne gearbeitet.
Der Irrglaube: Kompetenz ist proportional zur Hierachieebene
Wenn auf Kununu das Ranking sinkt - dürfen die jungen HR´s ran ...
Schlechte Kommunikation, Katastrophalen Management, Keine Perspektiven.
Zurück zur Bodenhaftung; wenn etwas eine dumme Idee ist - Stoppen - Auf Fachbeute hören auch wenn sie hierarchisch niedriger sind Menschen die immer und überall JA sagen sollten verdächtig sein
Sich mal andere Firmen ansehen was als Work Life Balance angeboten wird.
Nicht nur den Mitarbeitern immer mehr auflasten, auch mal erkenntlich zeigen.
Kommunikation grundlegend überarbeiten.
Führunsteam hat massive Führungslücken.
Komplette Führungsmannschaft bis nach unten austauschen. Ausnahmen wären hier vielleicht 10%.
Das Management ist das einzige, welches Schulungen im großen Stil erhalten um die Führungskompetenzen zu verbessern. Jedoch merkt man davon nicht. Es sollte auch mal das Management von oben bis nach unten beurteilt und nicht nur einseitig bewertet werden.
Kritik darf man in diesem Unternehmen nicht äußern, da ist man sonst schnell auf dem Abstellgleis landet.
Der am besten bewertete Faktor von RAPA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Die Schichten untereinander waren gut, man hat sich gegenseitig unterstützt und geholfen.
Für mich kann ich sagen dass bei uns in der Abteilung der Zusammenhalt noch gegeben ist
Die einen sind loyal und die anderen verkaufen dich beim kleinsten Husten.
Noch existiert in einigenBereichen der RapaSpirit. Die extern neu zugekauften Konzernplayer setzen allerdings zuerst auf das eigene Vorankommen und Standing. Jeder wird nur noch an seinen Zahlen gemessen und damit arbeitet man auch gegeneinander
Gut auf Arbeitsebene
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAPA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Eher an der unteren Grenze des Durchschnitts. Vorher zugesicherte Lohnerhöhungen und Sonderzahlungen werden gestrichen oder auch "verschoben"
Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Wie überall zum abtreten zu viel, zum Leben zu wenig.
War früher besser. In letzter Zeit gibt es kaum Bonuszahlungen.
Wer gemocht ist bekommt Alle anderen sind unverschämt
Sonderzahlungen bleiben leider aus, versprochene Gehaltserhöhungen auch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Wird nur bedingt angeboten und nach Gusto unternehmen. Anweichende Maßnahmen wie Zeitmanagement werden abgelehnt.
Karriere machen nur die die nicht widersprechen. Für Weiterbildung ist kein Geld mehr da.
Fahrrad mit guter Schmierung dann flutschts
Es gab Chancen, sich hochzuarbeiten.
In über drei Jahren Zugehörigkeit habe ich nicht eine Schulung bekommen die extern gewesen wäre. Interne Schulungen gibt es reichlich, diese bringen einem beruflich jedoch nicht weiter.
