Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeIst nicht so weit
Viele Vergünstigungen für die Arbeitnehmer und Förderung von Sportlichen Tätigkeiten
Kein Kontrollzwang der Vorgesetzten.
Respektvoller, freundlicher Umgang. Auf Arbeitnehmerwünsche wird häufig eingegangen.
Die umfangreichen Sozialleistungen und die Jobsicherheit beim größten Arbeitgeber der Region.
Die Mitarbeiter stehen enorm unter Anspannung, haben Angst, weil keiner weiß, was die Zukunft bringt, der Arbeitgeber spielt nicht mit offenen Karten. Mitarbeiter werden über gar nichts informiert und werden vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Die Kommunikation sollte dringend verbessert werden. Informationen erhält man meist über andere Abteilungen und nicht vom Vorgesetzten.
Je nach Bereich ist die Entscheidungskette zu lang. Bis Maßnahmen beschlossen und umgesetzt werden, vergeht häufig viel Zeit.
Schlechte Bezahlung bei den steigenden Preisen und Lebenshaltungskosten.
Führungskräfte denken in Inseln und nicht übergreifend
Definitiv die Bezahlung.
Die Präsentation nach außen. In den letzten Jahren gab es viele Verbesserungen im Betrieb mit den man durchaus aktiver werben könnte, siehe Imagegewinn.
Gleichberechtigung in dieser Firma ohne die die Niederlassung keine Ware hätten und mehr Anerkennung aus Richtung Verwaltung Hamburg/Fielmann AG
Über eine bessere Vergütung der Azubis sollte dringend nachgedacht werden.
Das Homeoffice-Angebot könnte weiter ausgebaut werden.
Höhere Gehälter sind zwingend erforderlich. Fachpersonal kann so nicht gehalten werden.
Der am besten bewertete Faktor von Rathenower Optik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Arbeitsplatzgestaltung/Tätigkeit könnte mehr dem Alter angepasst werden
Sind nach meinem empfinden eine last
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rathenower Optik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Als Mutti keine Chance! Firma entscheidet nach Nase wen sie weiter aufsteigen lassen und wen nicht!
Keine großen Chancen
mit entsprechendem Engagement kann man sich innerhalb des Betriebes weiterentwickeln
nur wer gut schleimen kann
Nur wenn die Firma es möchte.
