Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
EssenszulageDer Zusammenhalt der Kollegen
Im Kollegium wird sich viel untereinander geholfen. Die abwechslungsreichen Aufgaben sorgen für wenig Langeweile.
Interessante Aufgaben
Das zu wenig Verantwortung übertragen werden
Das teils grenzüberschreitende und wenig respektvolle Verhalten der Geschäftsführung wirkt sich leider sehr auf den Arbeitsalltag aus.
Keine Mitarbeitermotivation. Modernes Auftreten mit veralteten Arbeitsmethoden. Aufgabenstellungen in absurden Tempo zu bewältigen.
Sich endlich von der richtig falschen Mitarbeiterin trennen, die einfach nur allen das Leben dort schwer macht
Besuch von Führungskräfteseminaren empfehlenswert!
Einführung eines Dokumentenmanagementsystem überfällig.
Der am besten bewertete Faktor von R + B Technik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Spannende Aufgabenfelder
Große Vielfalt an Projekten und Tätigkeiten.
Die Aufgaben sind vielfältig und das Projektgeschäft interessant.
Unliebsame Aufgaben werden jedoch teilweise als Beschäftigungsmaßnahmen verteilt.
Negativ ist hier die immense Papierwirtschaft - nicht mehr zeitgemäß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R + B Technik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterirdisch von Seiten der Geschäftsführung
Die Geschäftsführung verhält sich teils unfair und grenzüberschreitend.
Die Geschäftsführung tritt stets dominant und teilweise grenzüberschreitend und respektlos auf. Hier fehlen Führungskompetenzen, sehr zum Leid der Mitarbeiter - der größte Kritikpunkt an dieser Firma und gleichzeitig (leider) stärkster Einflussfaktor im Arbeitsalltag.
Mitarbeiter werden nach Nasenfaktor behandelt.
Unterirdisch grenzüberschreitend.
GF sollte in der Mitarbeiterführung dringenst geschult werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hab keine gesehen
